(1) В срок до 15 февруари ежегодно Кариерната комисия провежда заседание по ротацията, на което разглежда постъпилите кандидатури за заемане на освобождаващите се през същата година в рамките на ротацията длъжности в дирекциите в Министерството на външните работи и изготвя мотивирано предложение до министъра на външните работи за преназначаване на служители на освобождаващите се в рамките на ротацията длъжности в структурни звена в Централното управление на Министерството на външните работи.
(2) При изготвяне на предложението до министъра на външните работи по ал. 1 Кариерната комисия отчита:
- 1. изискванията за заемането на обявените за ротация длъжности;
- 2. професионалните качества и умения на служителя;
- 3. професионалния опит и квалификация на кандидата;
- 4. езиковата подготовка;
- 5. последните две годишни оценки;
- 6. цялостното кариерно развитие на служителя;
- 7. становището на генералния директор или на директора на дирекцията, в която се намира подлежащата на ротация длъжност.