(1) Заповедта по чл. 27 задължително съдържа:
- 1. наименование на органа, който я издава;
- 2. правните и фактическите основания за прекратяване на договора за военна служба;
- 3. разпоредителна част, която съдържа: а) права и задължения, ред за изпълнение; б) разпоредби за зачисляване в мобилизационния резерв или за снемане от отчет; в) срок за сдаване на длъжността; г) имуществени последици от прекратяване на договора за военна служба; д) разпоредба за отчисляване от списъчния състав на структурното звено; е) разпоредба за изпращане на заверени преписи от заповедта; ж) срок и орган, пред който може да се обжалва заповедта.
(2) Срокът за сдаване на длъжността може да бъде от 3 работни дни до 2 месеца в зависимост от спецификата на длъжността.
(3) Началникът на сектор „Управление на човешките ресурси и документооборота“ запознава военнослужещия със съдържанието на заповедта и със срока за сдаване на длъжността срещу подпис.
(4) Срокът за сдаване на длъжността започва да тече от следващия работен ден от запознаването на военнослужещия със заповедта.
(5) След сдаването на длъжността началникът на сектор „Управление на човешките ресурси и документооборота“ връчва заповедта за освобождаване от военна служба при условията и по реда на чл. 170 ЗОВСРБ. В случаите по чл. 170, ал. 2, изречение второ ЗОВСРБ заповедта се счита връчена с удостоверяването на отказа или с получаването на препоръчано писмо с обратна разписка.
(6) Когато в мотивите на заповедта за прекратяване на договора за военна служба се съдържат факти и сведения, съставляващи класифицирана информация, на военнослужещия се връчва препис-извлечение от заповедта, което не съдържа такава информация.
(7) В 30-дневен срок от връчването на заповедта началникът на сектор „Управление на човешките ресурси и документооборота“ изпраща препис от нея в съответното военно окръжие.