Актът не е в сила от 27 септември 2011 г. Заменен от по-нов акт. С § 1 от заключителните разпоредби на Инструкция № И-5 от 7 септември 2011 г. изрично се отменя Инструкция № И-3 от 2010 г. за реда и организацията на работа на комисиите за кариерно развитие на военнослужещите. Новата инструкция, издадена на същото основание — чл. 52, ал. 3 ППЗОВСРБ, урежда изцяло същата материя и влиза в сила от деня на обнародването си в „Държавен вестник“ (§ 2), т.е. от 27.09.2011 г. Актът на негово място: Инструкция № И-5 от 7 септември 2011 г. за реда и организацията на работа на комисиите за кариерно развитие на военнослужещите в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 33 от 2010 г.
В сила от
3 май 2010 г.

Последна редакция · в сила от 03.05.2010 · без изменения оттогава

(1) Комисиите по чл. 6 и чл. 9, ал. 2 работят за всяка длъжност в следния ред:
  1. 1. първи етап: а) техническият секретар представя на комисията доклада по чл. 19, ал. 1, т. 2, буква „а“; б) председателят и членовете на комисията сравняват данните на кандидатите с изискванията за заемане на длъжността и установяват съответствието на всеки кандидат; в изборния лист срещу името на всеки недопуснат кандидат се изписва „не съответства“ и мотиви за този извод; в) председателят или членът на комисията, който прецени, че някой кандидат не съответства на изискванията за заемане на длъжността, обявява това пред комисията; г) кандидат, който е определен от не по-малко от половината от състава на комисията, че не съответства на изискванията за заемане на длъжността, не се допуска до класиране;
  2. 2. втори етап: а) комисията определя военнослужещ за заемане на вакантната длъжност чрез таен избор; б) председателят и членовете на комисията отбелязват символ „Х“ в изборния лист срещу името на предпочетения кандидат; в) за избран се счита кандидатът, получил повече от половината гласове; г) в случай че нито един от кандидатите не получи повече от половината гласове, се провежда второ гласуване, в което участват първите двама кандидати, получили най-много гласове, или всички кандидати, получили равен брой гласове от втория етап;
  3. 3. трети етап: а) техническите секретари след приключване на работата на комисията събират изборните листове и изготвят протокол за съответната вакантна длъжност (приложение № 8); б) протоколът по буква „а“ се подписва от председателя и членовете на комисията; в) председателят на комисията с мотивиран отказ връща документите на кандидатите, които не са допуснати до класиране.
(2) След приключване работата на комисията техническите секретари изготвят извлечения от протоколите по ал. 1, т. 3, буква „а“, които се изпращат във военните формирования или съответните структури, откъдето са разглежданите кандидати.
(3) Извлеченията от протоколите по ал. 2 се подписват от председателя на комисията.
(4) Председателят на комисията ръководи работата на комисията, следи за спазване на процедурата, проверява класирането на кандидатите, запознава членовете на комисията с класирането и подписва протоколите. При установяване на технически грешки председателят връща протокола за отстраняване на допуснатите грешки.
(5) При нарушение на процедурата по ал. 1 председателят не подписва протокола и разпорежда провеждането на нова процедура.

История на промените

  1. 3 май 2010 г.обн ДВ, бр. 33 от 2010 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 21 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.