Размерът на полагащото се допълнително възнаграждение за всеки служител се определя в процент от максималния размер, определен в заповедта по чл. 38, в зависимост от получената оценка на професионалната дейност за съответния период, както следва:
- 1. при оценки 5 и 6 - 100% от определения максимален размер;
- 2. при оценка 4 - 70% от определения максимален размер;
- 3. при оценка 3 - 40% от определения максимален размер.