(1) Основните цели на атестирането са:
- 1. установяване равнището на професионалната квалификация и управленските умения на директора;
- 2. оценяване изпълнението на функциите, регламентирани в нормативните актове и длъжностната характеристика;
- 3. подобряване дейността на фонда.
(2) Атестирането се извършва по следните показатели:
- 1. управленски умения, които включват оценяване на: а) оперативност; б) координиране и контрол; в) познаване, ползване и практическо прилагане на нормативните актове;
- 2. организация на дейността на фонда, която включва оценка на: а) организационни умения; б) инициативност; в) борба с корупцията; г) умения за работа в екип; д) медийна политика;
- 3. обем, качество и ефективност, които включват оценка на: а) броя и сроковете на разгледаните заявления за организационно и финансово подпомагане на български граждани със средства от фонда; б) броя на постъпилите и разгледани сигнали, свързани с дейността на фонда, и резултатите от тях.