(1) Ако по време на предпътен (предсменен) медицински преглед се установи, че преглежданият работник не е годен да изпълнява служебните си задължения:
- 1. при констатирани признаци на заболяване проверяваният се насочва за преглед и лечение към личния лекар;
- 2. при употреба на алкохол или друго упойващо вещество проверяваният не се допуска на работа;
- 3. при явни признаци на умора или писмена декларация на проверявания, че не е в състояние да изпълнява служебните си задължения, отразена в журнала, той не се допуска до работа.
(2) В случаите по ал. 1 медицинското лице незабавно уведомява прекия ръководител на проверявания, а в случаите по т. 2 - писмено и административния му ръководител.