(1) За всеки обявен конкурс за длъжност за държавен служител се вписват:
- 1. длъжността, за която се провежда конкурсът;
- 2. минималните и специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност;
- 3.(нова - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) дали длъжността е с висок корупционен риск, като се посочва номерът на заповедта по чл. 7а, ал. 2 и 3 от Закона за държавния служител, с която длъжността е определена за такава;
- 4.(предишна т. 3 - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) начинът на провеждане на конкурса, като при писмена разработка или концепция се посочва тематиката на разработката или темата на концепцията;
- 5.(предишна т. 4 - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) необходимите документи за кандидатстване, мястото и срокът за подаването им;
- 6.(предишна т. 5 - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) общодостъпното място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса;
- 7.(предишна т. 6 - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика;
- 8.(предишна т. 7 - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) информация за размера на основната заплата за длъжността;
- 9.(предишна т. 8 - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) образци на документите, които кандидатът трябва да попълни във връзка с кандидатстване по обявата.
(2) В случай на обявен конкурс за длъжност, заемана по трудово правоотношение, се вписват:
- 1. длъжността, за която се провежда конкурсът;
- 2. мястото и характерът на работата;
- 3. изискванията за длъжността;
- 4. начинът на провеждане на конкурса;
- 5. необходимите документи за кандидатстване, мястото и срокът за подаването им.