Правилник за структурата и дейността на Държавно предприятие "съобщително строителство и възстановяване"

(1) Предприятието е образувано със Закона за преобразуване на Строителните войски, Войските на Министерството на транспорта и Войските на Комитета по пощи и далекосъобщения в държавни предприятия (ДВ, бр. 57 от 2000 г.).

(2) Предприятието е юридическо лице със седалище София.

(1) Дейността на предприятието за изпълнение на публичните му задачи се финансира със средства от републиканския бюджет при условия и по ред, определени от Министерския съвет.

(2) Бюджетните средства включват трансфери от бюджета на Министерството на финансите - дирекция "Финансиране на дейности по отбраната и сигурността" - за разходи по изпълнение на основните публични задачи на предприятието и за заплащане и поддържане на необходимите за тази му дейност активи и услуги.

(3) Средствата по ал. 2 не могат да се използват за финансиране на основния предмет на дейност.

(1) Предприятието осъществява основния си предмет на дейност, определен в чл. 5, ал. 1 и в чл. 6 от Закона за преобразуване на Строителните войски, Войските на Министерството на транспорта и Войските на Комитета по пощи и далекосъобщения в държавни предприятия, единствено чрез приходи от собствената си дейност и има пълна финансова самостоятелност и независимост от бюджетни субсидии.

(2) Предприятието организира и осъществява счетоводството си съгласно Закона за счетоводството, като съставя консолидиран балансов отчет за предприятието и балансови отчети поотделно за поделенията.

(1) Държавата не отговаря за задълженията на предприятието.

(2) Предприятието отговаря за своите задължения при изпълнение на основния си предмет на дейност с предоставеното му имущество - частна държавна собственост.

(1) Органи на управление на предприятието са:

1. 1. министърът на транспорта и съобщенията;
2. 2. управителният съвет;
3. 3. главният директор.

(2) Орган за контрол на предприятието е контролният съвет.

(1) Управителният съвет се състои от петима членове - председател, заместник-председател, двама членове и главен директор, които се назначават от министъра на транспорта и съобщенията.

(2) Членовете на управителния съвет могат да са в трудовоправни отношения с предприятието.

(3) За заседанията на управителния съвет се водят протоколи, които се подписват от всички присъстващи членове на съвета.

(1) Управителният съвет заседава най-малко веднъж на два месеца.

(2) Заседанието на управителния съвет е редовно, ако на него присъстват най-малко четирима от неговите членове.

(3) Решенията на управителния съвет се приемат с явно гласуване и с обикновено мнозинство от присъстващите.

(1) Предприятието се ръководи и представлява от главен директор.

(2) Главният директор на държавното предприятие се назначава от министъра на транспорта и съобщенията за срок 3 години без ограничение за броя на мандатите, за които едно лице може да заема тази длъжност.

(1) Главният директор:

1. 1. организира, ръководи и контролира цялостната дейност на държавното предприятие и има право да блокира разплащателните сметки на поделенията при необходимост;
2. 2. сключва и прекратява трудовите договори с работниците и служителите в предприятието;
3. 3. представлява държавното предприятие пред съдилищата, пред държавните органи и пред трети лица в страната и в чужбина;
4. 4. отчита се за своята дейност пред управителния съвет;
5. 5. сключва договори, свързани с дейността на предприятието;
6. 6. утвърждава щатните разписания и длъжностните характеристики;
7. 7. командирова със заповед служителите, работниците и членовете на управителния и контролния съвет на предприятието в страната и в чужбина;
8. 8. представя на министъра на транспорта и съобщенията ежегоден доклад за дейността и състоянието на предприятието;
9. 9. осъществява сътрудничество с български и международни институции и организации по въпроси, свързани с дейността на предприятието;
10. 10. осъществява взаимодействие с компетентните органи на Министерството на отбраната и на Държавната агенция за управление на кризи и организира изпълнението на основните публични задачи на предприятието;
11. 11. организира приложни изследвания в областта на съобщителната наука, както и други, свързани с дейността на предприятието;
12. 12. организира обучението, квалификацията и преквалификацията на служителите и работниците в предприятието;
13. 13. организира, ръководи и контролира и другите дейности, които подпомагат, съпътстват и допълват основния предмет на дейност на предприятието, както и социалната политика на предприятието;
14. 14. организира разработването на вътрешните нормативни актове за дейността на предприятието;
15. 15. сключва договори за отдаване под наем на недвижими имоти, за продажба (замяна) на жилища, ателиета и други обекти, предоставени за ползване и управление на предприятието, при условията на Закона за държавната собственост и правилника за неговото приложение или на друг акт на Министерския съвет;
16. 16. извършва разпореждане с движими вещи на предприятието по ред, определен от министъра на транспорта и съобщенията;
17. 17. сключва договори за кредит и ипотеки на недвижими имоти по установения в този правилник ред;
18. 18. награждава и наказва служителите и работниците от предприятието съгласно дадените му правомощия;
19. 19. предлага на управителния съвет решения за промени в структурата и състава на предприятието в зависимост от конкретните пазарни условия и промяната на публичните му задачи;
20. 20. изпълнява и други функции, възложени му с нормативни актове.

(2) Главният директор може да делегира някои от правомощията си по ал. 1, т. 1, 2 и 3 на други компетентни лица по решение на управителния съвет.

(3) В своята управленска дейност главният директор на предприятието се подпомага от стопански съвет, който има съвещателни функции. Организацията на работа на стопанския съвет на предприятието се определя в правилник, одобрен от управителния съвет.

(4) При отсъствие на главния директор той се замества от определен от него с писмена заповед служител за всеки конкретен случай, в която се посочва и обемът на правомощията по време на отсъствието му.

(1) Контролният съвет е в състав от трима членове, които не могат да бъдат в трудови правоотношения с предприятието и да са членове на управителния съвет.

(2) Членовете на контролния съвет се назначават от министъра на транспорта и съобщенията, като с всеки от тях същият сключва договор.

(3) Заседанията на контролния съвет се ръководят от председател, избран с мнозинство. Председателят на контролния съвет може да участва в заседанията на управителния съвет без право на глас.

(4) Контролният съвет взема решенията си с мнозинство.

(5) За заседанията на контролния съвет се водят протоколи, които се подписват от всички присъстващи членове на съвета.

(1) Контролният съвет:

1. 1. упражнява контрол по спазване на нормативните актове и на финансовата дисциплина в предприятието;
2. 2. упражнява контрол по опазване на имуществото на предприятието;
3. 3. дава заключение по годишния счетоводен отчет на предприятието;
4. 4. извършва проверки на предприятието по разпореждане на министъра на транспорта и съобщенията, по искане на управителния съвет или по своя инициатива;

(2) Контролният съвет може да изисква от управителния съвет сведения или доклад по всеки въпрос, който засяга предприятието.

(1) Основният предмет на дейност на предприятието съгласно чл. 5, ал. 1 от Закона за преобразуване на Строителните войски, Войските на Министерството на транспорта и Войските на Комитета по пощи и далекосъобщения в държавни предприятия е:

1. 1. строителство, ремонт и възстановяване на далекосъобщителни мрежи и фиксирани телефонни мрежи;
2. 2. проектантска, строителна, ремонтна и предприемаческа дейност;
3. 3. производство и търговия със строителни материали, конструкции, изделия и съоръжения.

(2) Предприятието осъществява и други дейности, които подпомагат, съпътстват или допълват основния му предмет на дейност и не са забранени със закон.

(1) Предприятието може да бъде изпълнител по договори за обществени поръчки. То може да изпълнява и да възлага обществени поръчки, свързани с отбраната и сигурността на страната, които са предмет на държавна тайна или тяхното изпълнение трябва да е придружено със специални мерки за сигурност, както и при преодоляване на последици от кризи при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет.

(2) Предприятието възлага обществени поръчки, когато се разпорежда със средства, предоставени от републиканския бюджет.

(1) Основните публични задачи на предприятието съгласно чл. 5, ал. 2 от Закона за преобразуване на Строителните войски, Войските на Министерството на транспорта и Войските на Комитета по пощи и далекосъобщения в държавни предприятия са:

1. 1. поддържане на готовност и изпълнение на дейности и задачи по държавния военновременен план;
2. 2. поддържане на готовност и изпълнение на задачи по националния, регионалните, областните и общинските планове за управление на кризи;
3. 3. изпълнение на задачи по териториалната отбрана на страната.

(2) Задачите на предприятието по ал. 1 се уточняват и възлагат от компетентните органи в Министерството на отбраната и Държавната агенция за управление на кризи по установения за това ред в специалните нормативни актове.

(1) Дейността на предприятието за изпълнение на публичните му задачи се финансира със средства от републиканския бюджет при условия и по ред, определени от Министерския съвет.

(2) Бюджетните средства включват трансфери от бюджета на Министерството на финансите - дирекция "Финансиране на дейности по отбраната и сигурността" - за разходи по изпълнение на основните публични задачи на предприятието и за заплащане и поддържане на необходимите за тази му дейност активи и услуги.

(3) Средствата по ал. 2 не могат да се изразходват за финансиране на основния предмет на дейност на предприятието.

(1) Дирекция "Финансово-административни дейности" изпълнява функции по финансовото, икономическото, административно-техническото, стопанското и правното осигуряване на дейността на предприятието по отношение на:

1. 1. организирането, ръководенето и контролирането на икономическата и финансовата дейност, счетоводната отчетност, правилното осчетоводяване на приходите и разходите на предприятието;
2. 2. разработването на икономически анализи на стопанската дейност на предприятието предложенията за повишаване на нейната ефективност;
3. 3. разработването на вътрешни правила за работната заплата в предприятието;
4. 4. прилагането на двустранно счетоводно записване и на утвърдения от Министерството на финансите албум на първичните счетоводни документи;
5. 5. изготвянето на проект за размера на бюджетната субсидия за финансиране на публичните задачи на предприятието;
6. 6. контролирането на правилното разходване на бюджетни средства;
7. 7. съхранението и ползването на счетоводния архив;
8. 8. организирането и извършването в установения срок на годишните инвентаризации и завеждането на материалните активи на предприятието;
9. 9. регистрирането и отчитането на постъпилите парични средства от продажбите на недвижимите имоти и движимите вещи - частна държавна собственост;
10. 10. изготвянето на месечни разплащателни ведомости по заплащането на служителите и работниците;
11. 11. извършването на данъчна регистрация на предприятието и осигуряване на разчитането с дължимите данъци, социалноосигурителни вноски, такси и други държавни вземания;
12. 12. организирането и извършването на снабдяването, съхраняването, стопанисването и използването на стоково-материални ценности;
13. 13. изпълнението на договорите за електрическата и топлинната енергия, телефонни услуги и други;
14. 14. организирането на контрол за законосъобразното и целесъобразно извършване на финансовите операции;
15. 15. изграждането и поддържането на информационна система и база данни, необходими за функционирането на предприятието;
16. 16. организацията на деловодната обработка, архивирането и съхраняването на кореспонденцията, в т.ч. секретните документи;
17. 17. организирането и координирането на информационното обслужване;
18. 18. систематизирането и съхраняването на документите и другите материали на администрацията в съответствие с изискванията на Закона за държавния архивен фонд;
19. 19. организирането, планирането и осъществяването на подбора и квалификацията на служителите и работниците в предприятието;
20. 20. систематизирането и съхраняването в съответствие с действащата нормативна уредба на документите на служителите и работниците, отнасящи се до трудовата и служебната им дейност, поддържането на информационна система по човешките ресурси и картотека с трудовите дела на всички служители и работници в предприятието;
21. 21. организирането на дейността, свързана с професионалната подготовка и техническата безопасност на служителите и работниците;
22. 22. изготвянето на становища по направени предложения за промени в структурата и в структурните звена на предприятието;
23. 23. подготвянето и оформянето на документите, свързани с възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения, на заповедите за награждаване и налагане на дисциплинарни наказания и други, в съответствие с действащото законодателство;
24. 24. осигуряването на правно-нормативното обслужване на предприятието;
25. 25. разработването на щатното разписание и длъжностните характеристики в предприятието;
26. 26. ефективното използване, управление и поддържане на активите, необходими за изпълнение на публичните задачи на предприятието;
27. 27. проучването, предлагането и контролирането на участието на предприятието в търговски и граждански сдружения;
28. 28. опазването, поддържането и охраната на недвижимите имоти и движимите вещи, предоставени на предприятието;
29. 29. извършването на дейности по обезпечаване на сигурността на предприятието;
30. 30. търговията със строителни материали, изделия и съоръжения;
31. 31. осигуряването на обслужването на дейността на предприятието с пощенски, телефонни, факсни, телексни, сервизни, технически, енергийни, водоснабдителни, превозни, столови и други подобни услуги;
32. 32. други дейности, възложени й от главния директор на предприятието.

(2) Дирекцията се ръководи от заместник-главен директор на предприятието.

(3) Заместник-главният директор на предприятието и директор на дирекция "Финансово-административни дейности":

1. 1. организира, планира, ръководи и контролира изпълнението на задачите, възложени на дирекцията;
2. 2. подпомага главния директор на предприятието при осъществяване на неговите правомощия във финансово-счетоводната и икономическата дейност;
3. 3. за своята дейност се отчита пред главния директор на предприятието;
4. 4. предлага за назначаване, преназначаване и освобождаване от длъжност служителите от дирекцията и дава становище за всички служители и работници от предприятието за назначаване и освобождаване от длъжност;
5. 5. предлага за награждаване и за налагане на дисциплинарни наказания служителите и работниците на предприятието;
6. 6. изпълнява и други функции, възложени му от главния директор.

(1) Дирекцията е организирана в две направления:

1. 1. "Административно-стопанска дейност";
2. 2. "Финанси, счетоводство и контрол".

(2) Направленията се ръководят от ръководители.

(1) Направление "Административно-стопанска дейност":

1. 1. извършва деловодното обслужване, в т.ч. обработка на входящите и изходящите документи и на вътрешната поща, контролира изпълнението на задачите, произтичащи от резолюциите на ръководството;
2. 2. организира и координира информационното обслужване;
3. 3. извършва архивирането и съхраняването на документите и другите материали на администрацията по установения нормативен ред;
4. 4. планира, организира и осъществява подбора на служителите и работниците и отговаря за повишаване на тяхната квалификация;
5. 5. поддържа информационна система по човешките ресурси и картотека с лични и трудови дела на всички служители и работници;
6. 6. изготвя становища и предложения за промени в структурата на предприятието;
7. 7. подготвя и оформя документите, свързани с трудовите правоотношения на служителите и работниците;
8. 8. разработва щатното разписание и длъжностните характеристики на предприятието;
9. 9. отговаря за комуникационното обслужване на дейността на предприятието;
10. 10. извършва и други функции, възложени му от директора на дирекцията.

(2) Направление "Административно-стопанска дейност" е организирано в два отдела:

1. 1. отдел "Информационно обслужване и деловодство";
2. 2. отдел "Човешки ресурси" със сектор "Комунално-битово обслужване".

(1) Направление "Финанси, счетоводство и контрол":

1. 1. организира, ръководи и контролира финансовата дейност, счетоводната отчетност, правилното осчетоводяване на приходите и разходите на предприятието;
2. 2. прилага двустранно счетоводно записване и утвърдения от Министерството на финансите албум на първичните счетоводни документи;
3. 3. контролира правилното разходване на бюджетните средства;
4. 4. организира и извършва в установения срок годишните инвентаризации и завеждането на материалните активи на предприятието;
5. 5. регистрира и отчита постъпилите парични средства от продажбите на недвижими имоти и движими вещи - частна държавна собственост;
6. 6. изготвя месечните разплащателни ведомости по плащанията на служителите и работниците;
7. 7. организира контрола за законосъобразното и целесъобразно извършване на финансовите операции;
8. 8. изгражда и поддържа информационна система и база данни, необходими за функциониране на счетоводството;
9. 9. следи за спазването на счетоводната политика в предприятието, която е разработена в съответствие с разпоредбите на Закона за счетоводството, Националните счетоводни стандарти, Националния сметкоплан и другите действащи нормативни актове, засягащи спецификата в дейността на предприятието;
10. 10. осъществява счетоводните взаимоотношения между управлението и поделенията чрез сметка вътрешни разчети;
11. 11. контролира поделенията да приключват отделните счетоводни периоди до оборотна ведомост;
12. 12. организира и контролира счетоводната информация да се обработва автоматизирано.

(2) Направлението се ръководи от главен счетоводител.

(3) Ръководителят на направлението (главният счетоводител):

1. 1. организира, планира, ръководи и контролира изпълнението на задачите, възложени на направлението;
2. 2. подпомага заместник-главния директор и главния директор на предприятието при осъществяване на техните правомощия във финансово-счетоводната дейност;
3. 3. за своята дейност се отчита пред заместник-главния директор и главния директор на предприятието;
4. 4. предлага за назначаване, преназначаване и освобождаване от длъжност служителите от управлението и дава становище за назначаване и освобождаване от длъжност на служителите по финансово-счетоводната дейност на поделенията;
5. 5. предлага за награждаване и за налагане на дисциплинарни наказания служителите от управлението;
6. 6. изпълнява и други функции, възложени му от заместник-главния директор и от главния директор на предприятието.

(1) Дирекция "Строителство" изпълнява функции по инженерно-техническото осигуряване на дейността на предприятието по отношение на:

1. 1. информационното обслужване на строителната дейност;
2. 2. формирането и реализирането на производствената стратегия;
3. 3. маркетинга, оферирането и договарянето;
4. 4. управлението на строителното производство;
5. 5. планирането, осигуряването, поддържането и ефективното използване на механизацята и производствените бази;
6. 6. производството и търговията на строителни материали, конструкции, изделия и съоръжения;
7. 7. проектантска дейност;
8. 8. други дейности, възложени й от главния директор.

(2) Дирекцията се ръководи от заместник-главен директор по строителството, който:

1. 1. организира, планира, ръководи и контролира изпълнението на задачите, възложени на дирекцията;
2. 2. подпомага главния директор на предприятието при осъществяване на неговите правомощия по строителната дейност;
3. 3. се отчита за своята дейност пред главния директор на предприятието;
4. 4. предлага за назначаване, преназначаване и освобождаване от длъжност служителите от дирекцията и дава становище за назначаване и освобождаване от длъжност на заместник-директорите по строителното производство на поделенията;
5. 5. предлага за награждаване и за налагане на дисциплинарни наказания служителите от дирекцията;
6. 6. изпълнява и други функции, възложени му от главния директор.

(1) Направление "Строителна дейност":

1. 1. изготвя проект на план за производствената дейност на предприятието;
2. 2. осъществява контрол по оперативното ръководство на строителната дейност;
3. 3. планира, осигурява, поддържа необходимата апаратура, механизация, автотранспорт и производствени бази, организира и контролира тяхното ефективно използване;
4. 4. планира, осигурява чрез доставки или собствено производство строителни материали, машини и съоръжения, необходими за строителната дейност на предприятието;
5. 5. осигурява необходимото качество и конкурентоспособност на основната производствена дейност;
6. 6. изпълнява и други функции, възложени му от заместник-главния директор на предприятието и директор на дирекция "Строителство".

(2) Направлението се ръководи от ръководител направление.

(3) Направление "Строителна дейност" е организирано в четири отдела:

1. 1. отдел "Механизация и автотранспорт";
2. 2. отдел "Материално-техническо снабдяване";
3. 3. отдел "Производствено-технологичен";
4. 4. отдел "Монтаж и измерване".

(1) Направление "Планиране":

1. 1. осъществява маркетинга и ценообразуването на строителната дейност;
2. 2. осъществява оферирането и подготвя договорите за строителното производство;
3. 3. изпълнява проектантска дейност и авторски надзор;
4. 4. изпълнява при необходимост проектантска дейност във връзка с възложени на предприятието публични задачи;
5. 5. изпълнява и други свързани с проектирането дейности, възложени му от заместник-главния директор на предприятието, който е и директор на дирекция "Строителство".

(2) Направлението се ръководи от ръководител направление.

(3) Направление "Планиране" е организирано в два отдела:

1. 1. отдел "Маркетинг, оферти и договори";
2. 2. отдел "Проекти".

(1) Дирекция "Публични задачи" изпълнява функции по инженерно-техническото, административно-стопанското и финансовото осигуряване на дейността на предприятието по отношение на:

1. 1. координацията и взаимодействието със съответните централни, регионални и местни органи, които планират, възлагат и финансират публичните задачи на предприятието;
2. 2. планирането, осигуряване, финансирането и организацията на дейността и контрола по изпълнение на публичните задачи;
3. 3. създаването, поддържането и управлението на производствена структура, щатни и професионални формирования за изпълнение на публичните задачи;
4. 4. създаването и поддържането на оповестителна система и механизъм за действие по изпълнение на публичните задачи;
5. 5. разработването на вътрешната нормативна уредба по изпълнение на публичните задачи;
6. 6. професионалното обучение, квалификацията, специфичните умения и поддържането на постоянна мобилизационна готовност за действие на персонала, зает в изпълнение на публичните задачи;
7. 7. кадровото, финансовото, социалното, застрахователното и мотивационното осигуряване по изпълнение на публичните задачи;
8. 8. организирането, контролирането, опресняването и съхранението на имуществата, разчетени за кризисни ситуации и военно време в складовете на предприятието и чуждите складови бази;
9. 9. други дейности, възложени от главния директор на предприятието.

(2) Дирекцията се ръководи от заместник-главен директор.

(3) Заместник-главният директор:

1. 1. планира, организира, ръководи и контролира изпълнението на дейностите, възложени на дирекцията;
2. 2. подпомага главния директор на предприятието при осъществяване на неговите правомощия по изпълнение на публичните задачи;
3. 3. отчита се за своята дейност пред главния директор на предприятието;
4. 4. предлага за назначаване и освобождаване от длъжност служителите и работниците от дирекцията, дава становище за назначаване и освобождаване от длъжност на началниците на отдели по публичните задачи на поделенията;
5. 5. предлага за награждаване и за налагане на дисциплинарни наказания служителите от дирекцията;
6. 6. изпълнява и други функции, възложени му от главния директор.

(1) Директорът на поделението:

1. 1. организира, ръководи и контролира цялостната дейност на поделението;
2. 2. осъществява взаимодействие с компетентните регионални и местни органи и организира изпълнението на основните публични задачи, възложени на поделението;
3. 3. изпълнява и други функции, възложени му със заповед на главния директор на предприятието.

(2) При отсъствие на директора на поделението той се замества от определен от него след съгласуване с главния директор с писмена заповед служител, в която се посочва и обемът на правомощията по време на отсъствието му.

(3) В своята управленска дейност директорът на поделението се подпомага от стопански съвет, който има съвещателни функции. Организацията на работата на стопанските съвети на поделенията се определя в правилник, одобрен от главния директор на предприятието.

(1) Поделенията се организират в едно направление и два отдела:

1. 1. направление "Строителна дейност";
2. 2. отдел "Административно-финансов";
3. 3. отдел "Публични задачи".

(2) Направление "Строителна дейност" има два отдела:

1. 1. отдел "Строителство";
2. 2. отдел "Механизация".

(3) Направлението и отделите се ръководят от ръководители.

(1) В изпълнение на функциите и поставените задачи структурните звена в главното управление на предприятието и в направленията на поделенията изготвят планове, програми, становища, отчети, доклади, докладни записки, анализи, прогнози, оферти, инструкции, проекти на решения, отговори и други по конкретни въпроси, вътрешни актове и проекти на нормативни актове.

(2) Главният директор на предприятието и директорите на поделенията в кръга на своите правомощия издават заповеди.

(1) Главният директор, директорите на дирекции, ръководителите на направления и отдели и директорите на поделения ръководят, организират, контролират, отчитат се и носят отговорност за дейността си за изпълнение на задачите на съответните дирекции, направления, отдели и поделения в съответствие с определените в правилника функции.

(2) С цел да се осигури съгласуваност и оперативност по дейности, отнасящи се до две или повече структурни звена, ръководителите им осигуряват обща координация, субординация и взаимни инструкции за пряко взаимодействие по въпроси от смесена компетентност, като водещото звено обобщава окончателното становище.

(3) Лицата, работещи по трудови правоотношения в предприятието, изпълняват възложените им задачи и носят отговорност пред прекия си ръководител за изпълнение на работата в съответствие с длъжностната им характеристика.

(1) Документите, изпратени до главното управление на предприятието или до направленията на поделенията от държавни и местни органи от юридически или физически лица, се завеждат в деловодството във входящия регистър, като се отбелязват датата и часът на получаването им.

(2) При получаване на документи се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка.

(1) Служебната кореспонденция подлежи на насочване според адреса или съдържанието й.

(2) Главният директор и директорите на поделения разпределят служебните преписки с резолюция до съответните ръководители на управленски звена. Резолюцията съдържа указания със срок за изпълнение, дата и подпис.

(3) Служебните преписки за работа се разпределят веднага след постъпването им в деловодството на главното управление или на поделението.

(1) Молби и жалби, които засягат принципни въпроси от дейността на предприятието или поделението, се докладват лично на главния директор на предприятието или на директора на поделението.

(2) На молби и жалби се отговаря писмено в едномесечен срок от получаването им, освен ако в закон е установен друг срок. Срокът може да бъде удължаван с не повече от 2 месеца, ако се налага извършването на проверка.