(1) Директорът:
- 1. представлява ЦПА пред всички държавни органи, физически и юридически лица в страната и в чужбина;
- 2. управлява средствата на ЦПА;
- 3. в качеството си на работодател сключва, изменя и прекратява трудовите договори на работниците и служителите в ЦПА;
- 4. определя размера на индивидуалните трудови възнаграждения и другите материални стимули в съответствие с наличните средства и нормативните изисквания.
(2) Директорът може в случай на отсъствие да делегира със заповед правомощията си на друг служител на ЦПА, с изключение сключване и прекратяване на трудови договори.
(3) Директорът може със заповед да създава обществени и други експертно-консултативни органи, които да подпомагат работата и дейността на ЦПА.