Актът не е в сила от 20 юли 2009 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — условията и редът за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност на служителите в МВР — е уредена наново с Наредба № Iз-787 от 13 май 2009 г. (ДВ, бр. 55 от 2009 г., в сила от 20.07.2009 г.), в § 2 от заключителните разпоредби на която изрично се сочи, че тя отменя Наредба № Iз-1551 от 2007 г. (обн., ДВ, бр. 80 от 2007 г.; изм., бр. 32 от 2008 г.). Впоследствие материята е преуреждана последователно с Наредба № Iз-2209 от 2012 г., Наредба № 8121з-468 от 2015 г. и действащата Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г., поради което разглежданата наредба не може да се прилага. Актът на негово място: Наредба № Iз-787 от 13 май 2009 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 80 от 2007 г.
В сила от
8 октомври 2007 г.

Последна редакция · в сила от 08.10.2007 · без изменения оттогава

При формулиране на целите се спазват следните изисквания:
  1. 1. да са разбираеми;
  2. 2. да са измерими - да имат както количествени, така и качествени измерители;
  3. 3. да са конкретни - да се определят за конкретен период и да са обвързани с конкретен резултат;
  4. 4. да са реалистични и постижими - да могат да бъдат постигнати в рамките на отчетния период;
  5. 5. да са изведени и свързани със стратегическите цели и приоритетите на МВР и с годишните планове за дейността на основните структурни звена;
  6. 6. да са съобразени със спецификата на дейността на структурното звено, пред което се поставят.

История на промените

  1. 8 октомври 2007 г.обн ДВ, бр. 80 от 2007 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 10 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.