Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2008 г.

Определят се следните размери на месечния осигурителен доход за 2008 г.:

1. 1. минимален месечен размер на осигурителния доход през календарната година по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно приложение № 1;
2. 2. минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица - 240 лв.;
3. 3. минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители - 120 лв.;
4. 4. минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители, които упражняват само земеделска дейност - 60 лв.;
5. 5. максимален месечен размер на осигурителния доход - 2000 лв.

Определя се за 2008 г. минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст, както следва:

1. 1. от 1 януари до 30 юни - 102,85 лв.;
2. 2.(изм. - ДВ, бр. 58 от 2008 г.) от 1 юли до 31 декември - 113,49 лв.

Определя се за 2008 г. минимален размер на обезщетението за безработица - 100 лв., и максимален размер - 200 лв.

Определя се за 2008 г. размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване - 220 лв.

Определя се за приход по бюджета на Националния осигурителен институт 0,8 на сто от приходите от вноски във фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите” - за дейностите по чл. 13 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.

При временен недостиг на средства във фондовете на държавното обществено осигуряване могат да се ползват временни безлихвени заеми от централния бюджет или от други сметки и фондове със социално предназначение до размера на едномесечните осигурителни разходи. Заемите се отпускат с разрешение на министъра на финансите.

Резервът за реформата в социалното осигуряване по чл. 1, ал. 3, раздел III се използва в зависимост от хода на реформата с разрешение на министъра на финансите.

Надзорният съвет по предложение на управителя на Националния осигурителен институт одобрява необходимите промени по отделни параграфи на разходите, без да се превишава общият им размер, одобрен с този закон, като това не се отнася за сумите за сметка на републиканския бюджет.

За 2008 г. не се отчислява общ резерв на фондовете по чл. 18 от Кодекса за социално осигуряване. Сумите по главниците от ревизионни актове за начет постъпват като приход във фонд “Пенсии”, а сумите по лихвите от ревизионни актове за начет постъпват като приход в бюджета на Националния осигурителен институт.

За 2008 г. за всяко действително наето лице по програмата “В подкрепа на майчинството” от фонд “Общо заболяване и майчинство” се превеждат като трансфер по бюджета на Министерството на труда и социалната политика до 10-о число на месеца, следващ съответното тримесечие, необходимите средства в размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете, определено по реда на чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване.

Превишението на разходите по бюджета на фонд “Общо заболяване и майчинство” над утвърдените разходи с този закон се покрива за сметка на икономии на разходите по консолидирания бюджет на държавното обществено осигуряване за 2008 г.

В Кодекса за социално осигуряване (обн., ДВ, бр. 110 от 1999 г.; бр. 55 от 2000 г. - Решение № 5 на Конституционния съд от 2000 г.; изм., бр. 64 от 2000 г., бр. 1, 35 и 41 от 2001 г., бр. 1, 10, 45, 74, 112, 119 и 120 от 2002 г., бр. 8, 42, 67, 95, 112 и 114 от 2003 г., бр. 12, 38, 52, 53, 69, 70, 112 и 115 от 2004 г., бр. 38, 39, 76, 102, 103, 104 и 105 от 2005 г., бр. 17, 30, 34, 56, 57, 59, 68, 82, 95, 102 и 105 от 2006 г., бр. 41, 52, 64, 77, 97 и 100 от 2007 г.) се правят следните изменения и допълнения: 1. В чл. 4: а) в ал. 1, т. 4 накрая се поставя запетая и се добавя “както и лицата по чл. 69, ал. 5”; б) създава се нова ал. 7: “(7) Съпругът/ата на дългосрочно командирован служител в дипломатическа служба по време на задграничния мандат може да се осигурява по свое желание и за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт или за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица върху избран месечен осигурителен доход между минималния и максималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващо се лице, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година.”; в) досегашната ал. 7 става ал. 8 и в нея след думата “правоотношение” се добавя “на лицата по ал. 7”. 2. В чл. 70, ал. 1: а) в изречение второ думите “процентът е 1,5” се заменят с “процентът е 3”; б) създава се изречение трето: “Процентът за всяка година осигурителен стаж след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 - 3 се определя за действителен осигурителен стаж, без превръщане, придобит след 31 декември 2006 г.”. 3. Параграф 22г от преходните и заключителните разпоредби се изменя така: “§ 22г. Пенсиите, отпуснати през 2007 г., се преизчисляват служебно, когато при определяне на размера им е приложен процентът от 1,5 за осигурителен стаж, придобит през 2007 г. по чл. 70, ал. 1, изречение второ.”

В Закона за защита при бедствия (обн., ДВ, бр. 102 от 2006 г.; изм., бр. 41 от 2007 г.) в чл. 81 се правят следните изменения и допълнения: 1. Досегашният текст става ал. 1. 2. Създава се ал. 2: “(2) Вноските за държавното обществено осигуряване, допълнителното задължително пенсионно осигуряване и здравното осигуряване на лицата по ал. 1 са за сметка на държавния бюджет.”

Изпълнението на закона се възлага на Националния осигурителен институт.

Законът влиза в сила от 1 януари 2008 г. с изключение на § 5, т. 1, буква “а”, която влиза в сила от 1 януари 2007 г.

към чл. 8, т. 1 Минимален осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии - 2008 г. (виж приложението в PDF-а на броя) Забележки:

1. 1. Минималният осигурителен доход за работниците и служителите, които съгласно условията на трудовия договор работят при непълно работно време или непълен месец, се определя пропорционално на законоустановеното работно време, съответно на пълния брой на работните дни през месеца.
2. 2. Минималният осигурителен доход за работниците и служителите, които работят в специализирани предприятия, трудово-лечебните бази и кооперациите на хората с увреждания, съгласно Закона за интеграция на хората с увреждания се определя в размер 50 на сто от минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професия.
3. 3. Осигурителят определя основната икономическа дейност съобразно преобладаващия брой заети лица по трудови правоотношения. Определянето на групата професии се извършва по Националната класификация на професиите и длъжностите, утвърдена със Заповед № 742 на министъра на труда и социалната политика от 2005 г. Когато осигурителят осъществява две или повече икономически дейности, основната му икономическа дейност се определя от дейността, в която са заети най-голям брой лица, работещи по трудово правоотношение. В този случай при определянето й не се вземат предвид работниците и служителите, които са общофункционално свързани с всички дейности на осигурителя. При равен брой работещи по трудови правоотношения в отделните дейности основната икономическа дейност на осигурителя се определя по негов избор.
4. 4. Минималният осигурителен доход не се прилага за работниците и служителите в бюджетните предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството.

към чл. 12, ал. 1, т. 3 Диференцирани осигурителни вноски за фонд “ТЗПБ” - 2008 г. Икономическа дейност Kод Осигури- НКИД телна 2003 вноска (%) 1 2 3 Горско стопанство, дърво- добив и свързани с тях услуги 02 1,1 Добив на въглища и торф 10 1,1 Добив на уранови и ториеви руди и техните концентрати 12 1,1 Добив на метални руди 13 1,1 Добив на неметални мате- риали и суровини 14 1,1 Производство на дървен мате- риал и изделия от него без мебели 20 1,1 Производство и леене на метали 27 1,1 Производство на превозни средства без автомобили 35 1,1 Строителство 45 1,1 Воден транспорт 61 1,1 Селско и ловно стопанство и свързани с тях услуги 01 0,9 Производство на дървесна маса, хартия, картон и изделия от хартия и картон 21 0,9 Производство на изделия от каучук и пластмаси 25 0,9 Производство на продукти от други неметални минерални суровини 26 0,9 Производство на метални изделия без машини и обо- рудване 28 0,9 Производствово на машини, оборудване и домакински уреди 29 0,9 Производство на автомобили, ремаркета и полуремаркета 34 0,9 Производство и разпределение на електрическа енергия, газо- образни горива и топлинна енергия 40 0,9 Добив на суров нефт и приро- ден газ; услуги, свързани с добива на нефт и газ без проучвателните работи 11 0,7 Производство на хранителни продукти и напитки 15 0,7 Производство на текстил и изделия от текстил без облекло 17 0,7 Производство на кокс, рафи- нирани нефтопродукти и ядрено гориво 23 0,7 Производство на химични продукти 24 0,7 Производство на електрически машини и апарати, некласи- фицирани другаде 31 0,7 Производство на медицински, прецизни и оптични апарати и инструменти; производство на часовници 33 0,7 Производство на мебели; производство, некласифици- рано другаде 36 0,7 Събиране, пречистване и разпределение на вода 41 0,7 Сухопътен транспорт, вкл. тръбопроводен 60 0,7 Спомагателни дейности в транспорта; дейности на туристически агенции 63 0,7 Операции с недвижими имоти 70 0,7 Държавно управление; задъл- жително обществено осигу- ряване 75 0,7 Събиране и третиране на отпадъци, почистване и въз- становяване 90 0,7 Производство на тютюневи изделия 16 0,5 Издател. и полиграфическа д-ст; възпроизвеждане на записани носители 22 0,5 Производство на канцеларска и електронноизчислителна техника 30 0,5 Производство на радио-, телевизионна и далекосъоб- щителна техника 32 0,5 Търговия на едро и търговско посредничество без търговия с автомобили и мотоциклети 51 0,5 Въздушен транспорт 62 0,5 Поща и далекосъобщения 64 0,5 Финансово посредничество без застраховане и осигуряване чрез самостоятелни фондове 65 0,5 Научноизследавателска и развойна дейност 73 0,5 Други бизнес услуги 74 0,5 Дейности в областта на култу- рата, спорта и развлеченията 92 0,5 Други услуги за населението 93 0,5 Рибно стопанство и свързани с него услуги 05 0,4 П-во на облекло, вкл. кожено; обработка на кожухарски кожи 18 0,4 Производство на обработени кожи без косъм; производство на изделия за пътуване, сарашки изделия и обувки 19 0,4 Рециклиране на отпадъци 37 0,4 Търговия, техническо обслуж- ване и ремонт на автомобили и мотоциклети, части и при- надлежности за тях; търговия на дребно с горива и смазочни материали 50 0,4 Търговия на дребно без търго- вията на дребно с автомобили и мотоциклети; ремонт на лични вещи и стоки за домакинството 52 0,4 Хотели и ресторанти 55 0,4 Застрахователна дейност и дейност на самостоятелни осигурителни фондове без задължително обществено осигуряване 66 0,4 Спомагателни дейности по финансово посредничество 67 0,4 Даване под наем на превозни средства, машини и друга техника без оператор, на домакински и лични вещи 71 0,4 Дейности в областта на ком- пютърните технологии 72 0,4 Образование 80 0,4 Здравеопазване и социални дейности 85 0,4 Дейности на професионални, синдикални, политически, религиозни и обществени организации 91 0,4 Дейности на домакинства като работодатели на дома- шен персонал 95 0,4 Недиференцирани дейности на домакинства като произ- водители на стоки за собст- вено потребление 96 0,4 Недиференцирани дейности на домакинства като произ- водители на услуги за соб- ствено потребление 97 0,4 Екстериториални организа- ции и служби 99 0,4

към чл. 16, ал. 3 ПЛАН-СМЕТКА на фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите” за 2008 г. Показатели Сума (хил. лв.) 1 2 РАЗДЕЛ I. ПРИХОДИ 52 781,1 Вноски от работодатели за работници и служители 48 816,5 - Вноски от работодатели за работ- ници и служители за фонд “ГВРС” 48 816,5 Приходи и доходи от собственост 3 872,8 - приходи от лихви 3 872,8 Глоби, санкции и наказателни лихви 91,8 - глоби, санкции, неустойки, наказателни лихви 91,8 РАЗДЕЛ II. РАЗХОДИ 2 022,2 Заплати и възнаграждения за персонала, нает по трудови и служебни правоотно- шения 26,4 - Заплати и възнаграждения за персонала, нает по трудови право- отношения 26,4 Други възнаграждения и плащания за персонала 43,9 - Възнаграждения и плащания за персонала по извънтрудови право- отношения 43,9 Осигурителни вноски от работодатели 253,0 - Осигурителни вноски от работо- датели за Държавното обществено осигуряване (ДОО) 189,0 - Здравноосигурителни вноски от работодатели 45,2 - Вноски за допълнително задължи- телно осигуряване от работодатели 18,8 Издръжка 443,3 - учебни и научноизслед. разходи и книги за библиотеките 4,5 - разходи за външни услуги 12,0 - командировки в страната 6,0 - други финансови услуги 17,2 - представителни разходи 4,0 - канцеларски материали 9,1 - други разходи, некласифицирани в другите параграфи и подпараграфи 390,5 Обезщетения и помощи за домакинствата 1 255,6 - плащания от фонд “ГВРС” на гаран- тирани вземания на работници и слу- жители от предприятия в несъстоя- телност 1 255,6 РАЗДЕЛ III. ТРАНСФЕРИ РАЗДЕЛ IV. ДЕФИЦИТ (-) / ИЗЛИ- ШЪК (+) (I. - II. + III.) 50 758,9 РАЗДЕЛ V. ФИНАНСИРАНЕ -50 758,9 Покупко-продажба на държавни (общински) ценни книжа от бюджетни предприятия - нето (+/-) -43 000,0 Депозити и средства по сметки - нето (+/-) 8 241,1 Наличности в началото на периода (+) 17 865,5 Наличности в края на периода (-) -9 624,4 Касови операции, депозити, покупко- продажба на валута и сетълмент операции -16 000,0

Законът влиза в сила от 1 юли 2008 г.