(1) Изменение на длъжностните характеристики може да се извършва по инициатива на преките ръководители след съгласуване с лицата по чл. 7, ал. 1 при:
- 1. настъпили промени в характера и орга-низацията на работата;
- 2. изменения във функциите на звеното, рег-ламентирани с устройствения правилник на администрацията;
- 3. въвеждане на нови стандарти, модели и/или технологии за осъществяване на определени административни дейности или работни процеси.
(2) В едномесечен срок от настъпилите промени по ал. 1 следва да се разработи и утвърди проект на изменената длъжностна характеристика.