Наредба № Н-5 от 2 март 2011 г. за условията и реда за приемане във Военна академия „г. с. Раковски“

(1) С тази наредба се уреждат условията и редът за кандидатстване, провеждане на конкурсни изпити, оценяване, класиране и приемане на офицери за слушатели и студенти във Военна академия „Г. С. Раковски“, наричана за кратко „академията“.

(2) Приемането на цивилни служители и граждани за студенти в академията се извършва в съответствие с Наредбата за държавните изисквания за приемане на студенти във висшите училища на Република България, приета с Постановление № 79 от 2000 г. на Министерския съвет (обн., ДВ, бр. 40 от 2000 г.; изм., бр. 78 от 2004 г., бр. 47 от 2005 г. и бр. 79 от 2009 г.), при условия и по ред, определени със заповед на началника на академията.

(1) Командирите/началниците/ръководителите на структури от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия ежегодно до края на ноември изпращат в дирекция „Управление на човешките ресурси“ заявки за броя на необходимите им места за обучение на офицери като слушатели и студенти по професионални направления и специалности през следващата учебна година.

(2) Началникът на академията по решение на академичния съвет ежегодно до края на декември изпраща в дирекция „Управление на човешките ресурси“ заявка за броя на местата за приемане на цивилни служители и граждани за студенти в професионално направление „Национална сигурност“ по форми на обучение.

(1) Дирекция „Управление на човешките ресурси“ ежегодно до края на януари изпраща в Министерството на образованието, младежта и науката заявка за броя на местата за обучение на слушатели и студенти през следващата учебна година по професионални направления и форми на обучение.

(2) Броят на приеманите слушатели и студенти в академията по професионални направления и форми на обучение се обявява ежегодно с решение на Министерския съвет за утвърждаване броя на приеманите за обучение студенти и докторанти във висшите училища и научните организации на Република България през съответната учебна година.

(3) Дирекция „Управление на човешките ресурси“ съгласувано с началника на академията ежегодно до края на февруари представя на министъра на отбраната проект на заповед, с която се обявяват:

1. 1. заявеният по ал. 1 брой места по специалности и форми на обучение;
2. 2. броят на местата за обучение на офицери като студенти в професионално направление „Национална сигурност“ по специалности в задочна форма на обучение срещу заплащане;
3. 3. периодите за провеждане на конкурсните изпити за приемане на офицери за обучение като слушатели и студенти;
4. 4. изискванията към офицерите – кандидати за обучение, като слушатели и студенти за степента на владеене на английски или френски език по стандарта на НАТО STANAG 6001.

(1) Кандидатите, които отговарят на условията, подават рапорт по команден ред до министъра на отбраната в срок до 20 март.

(2) В рапорта по ал. 1 се посочват: военното звание, трите имена, ЕГН, длъжността, местослуженето, военно-пощенският номер на военното формирование и гарнизонът, в който служат, административното звено в Министерството на отбраната или структурата на пряко подчинение на министъра на отбраната, специалността от професионално направление „Военно дело“ в дипломата от академията или приравнена на нея специалност, придобита във висше училище и колеж в чужбина.

(1) Ежегодно в Съвместното оперативно командване и в щабовете на видовете въоръжени сили се назначават комисии за допускане на кандидатите до конкурсни изпити.

(2) Рапортите и приложените към тях документи се проверяват за редовност и комплектованост от комисиите по ал. 1, които изготвят протоколи за допускането на кандидатите до конкурсни изпити.

(3) Документите на кандидатите, които не са допуснати, се връщат с писмо, в което се посочват мотивите за решенията на комисиите по ал. 1.

(4) Решенията на комисиите и комплектите документи на допуснатите кандидати се изпращат на хартиен носител, а протоколите – и на магнитен носител, в дирекция „Управление на човешките ресурси“ – МО, в срок до 30 април.

(1) Ежегодно дирекция „Управление на човешките ресурси“ – МО, предлага на министъра на отбраната проект на заповед за назначаване на комисия за допускане до конкурсни изпити на офицерите от административните звена на Министерството на отбраната и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната.

(2) Рапортите и приложените към тях документи се проверяват за редовност и комплектованост от комисията по ал. 1, която изготвя протокол за допуснатите до конкурсни изпити кандидати.

(3) Документите на кандидатите, които не са допуснати, се връщат с писмо, в което се посочват мотивите за решенията на комисията по ал. 1.

(1) Конкурсните изпити включват:

1. 1. писмен изпит по оперативно изкуство;
2. 2. устен изпит по оперативно изкуство;
3. 3. изпит по физическа подготовка съгласно действащата нормативна уредба.

(2) Писменият изпит по оперативно изкуство е анонимен, провежда се в продължение на четири астрономически часа по тема от програмата за изпита, изтеглена от случайно избран кандидат.

(3) Кандидат, получил оценка, по-ниска от „среден 3,00“, на който и да е от изпитите, отпада от конкурса.

(1) Резултатите от писмения изпит по оперативно изкуство се обявяват пред всички кандидати преди провеждането на устния изпит по оперативно изкуство, а от останалите изпити – непосредствено след приключването им.

(2) Всеки кандидат има право да се запознае с писмената си работа, оценката и мотивите на комисията след обявяване на резултатите от писмения изпит в периода до завършването на конкурсните изпити.

(1) В едноседмичен срок след обявяване на решението на министъра на отбраната пред Съвета по отбрана директорът надирекция „Управление на човешките ресурси“ – МО, организира изготвянето на заповед на министъра на отбраната за обявяване на приетите за обучение в академията.

(2) Със заповедта по ал. 1 се оправомощават длъжностни лица, които да подпишат допълнителни споразумения към договорите за военна служба с приетите за обучение офицери.

(3) Не се приема за обучение кандидат, който откаже да подпише допълнителното споразумение по ал. 2.

(1) Кандидатите, които отговарят на условията по чл. 20, подават рапорт по команден ред до министъра на отбраната в срок до 20 март.

(2) В рапорта се посочват: военното звание, трите имена, длъжността, която заемат, военно-пощенският номер на военното формирование и гарнизонът, в който служат, административното звено в Министерството на отбраната или структурата на пряко подчинение на министъра на отбраната, желаната специалност/специалности и форма/форми на обучение, подредени по реда на предпочитание.

(3) Към рапорта се прилагат следните документи:

1. 1. копия на дипломата от военното училище и на приложението към нея или на документа за приравнено образование, придобито в чужбина, заверени нотариално или от кадровия орган, където се съхранява оригиналът;
2. 2. медицинско свидетелство, издадено от съответната многопрофилна болница за активно лечение към Военномедицинска академия, която обслужва военното формирование или съответната структура, където служи кандидатът;
3. 3. копия на документите по атестирането в годината на кандидатстването, заверени от кадровия орган;
4. 4. кадрова справка на кандидата, изготвена от съответния кадрови орган;
5. 5. обосновано становище от съответния командир/началник/ръководител на военното формирование или структурата, където служи кандидатът, за необходимостта от обучението и прогнозното кариерно развитие след завършване на обучението;
6. 6. копие на притежаваното разрешение на кандидата за достъп до класифицирана информация;
7. 7. копие на удостоверение за владеене на английски или френски език съгласно STANAG 6001, заверено от кадровия орган.

(1) Ежегодно в Съвместното оперативно командване в щабовете на видовете въоръжени сили и във военните формирования и структурите с ранг не по-нисък от бригада се назначават комисии за допускане на кандидатите до конкурсни изпити.

(2) Рапортите и приложените към тях документи се проверяват за редовност и комплектованост от комисиите по ал. 1, които изготвят протоколи за допускането до конкурсни изпити.

(3) Документите на кандидатите, които не са допуснати, се връщат с писмо, в което се посочват мотивите за решенията на комисиите по ал. 1.

(4) Решенията на комисиите и комплектите документи на допуснатите кандидати се изпращат на хартиен носител, а протоколите – и на магнитен носител, в дирекция „Управление на човешките ресурси“ – МО, в срок до 30 април.

(1) Ежегодно дирекция „Управление на човешките ресурси“ – МО, предлага на министъра на отбраната проект на заповед за назначаване на комисия за допускане до конкурсни изпити на офицерите от административните звена на Министерството на отбраната и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната.

(2) Рапортите и приложените към тях документи се проверяват за редовност и комплектованост от комисията по ал. 1, която изготвя протокол за допуснатите до конкурсни изпити кандидати.

(3) Документите на кандидатите, които не са допуснати, се връщат с писмо, в което се посочват мотивите за решенията на комисията по ал. 1.

(1) Конкурсните изпити включват:

1. 1. писмен изпит по тактическа (тактико-специална) подготовка по специалността, за която се кандидатства по първо желание;
2. 2. устен изпит по тактическа (тактико-специална) подготовка по специалността, за която се кандидатства по първо желание;
3. 3. изпит по физическа подготовка съгласно нормативната уредба.

(2) Изпитът по ал. 1, т. 1 е анонимен.

(3) Кандидат, получил оценка, по-ниска от „среден 3,00“, на който и да е от изпитите, отпада от конкурса.

(1) Резултатите от писмения изпит по тактическа (тактико-специална) подготовка се обявяват на кандидатите преди провеждането на устния изпит, а от останалите изпити – непосредствено след приключването им.

(2) Всеки кандидат има право да се запознае с писмената си работа, оценката и мотивите на комисията след обявяване на резултатите от писмения изпит в периода до завършването на конкурсните изпити.

(1) В двудневен срок след приключване на конкурсните изпити академията извършва класирането на кандидатите по специалности и форми на обучение в низходящ ред на получения състезателен бал.

(2) Класирането се обявява със заповед на началника на академията и се публикува на интернет страницата на академията при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни. В деня на обявяване на класирането екземпляр от заповедта се изпраща в дирекция „Управление на човешките ресурси“ – МО, на хартиен и магнитен носител.

(3) В едноседмичен срок след обявяване на класирането от началника на академията директорът на дирекция „Управление на човешките ресурси“ – МО, организира изготвянето на заповед на министъра на отбраната за обявяване имената на приетите за обучение, а директорът на дирекция „Връзки с обществеността“ – МО, организира публикуване на заповедта на интернет страницата на Министерството на отбраната при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни.

(4) Със заповедта по ал. 3 се оправомощават длъжностни лица, които да подпишат допълнителни споразумения към договорите за военна служба с приетите за обучение офицери.

(5) До започване на обучението в редовна форма приетите офицери сдават заеманите от тях длъжности и ползват платен годишен отпуск.

(6) Кандидати, за които към момента на издаването на заповедта на министъра на отбраната за обявяване имената на приетите за обучение са настъпили изменения в служебното положение или в здравословното състояние, водещи до несъответствие с условията на чл. 21, т. 3, 4 и 6, не се зачисляват за обучение.

(1) Броят на приеманите офицери по чл. 34 се обявява в ежегодната заповед на министъра на отбраната по чл. 3, ал. 3.

(2) Началникът на академията ежегодно до 10 януари изпраща в дирекция „Управление на човешките ресурси“ – МО, решението на академичния съвет за броя на местата за обучение на офицери за студенти по специалности в задочна форма на обучение от професионално направление „Национална сигурност“ и годишния размер на таксата за обучение.

(1) В двудневен срок след приключване на конкурсните изпити академията извършва класирането на офицерите по специалности в задочна форма на обучение от професионално направление „Национална сигурност“ срещу заплащане в низходящ ред на получения състезателен бал.

(2) Класирането се обявява със заповед на началника на академията и се публикува в интернет страницата на академията при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни.

(1) Ежегодно в срок до 30 септември началникът на академията организира изпращането в дирекция „Управление на човешките ресурси“ – МО, на списък на офицерите, записали се за студенти по специалности в задочна форма на обучение от професионално направление „Национална сигурност“, на хартиен и на магнитен носител за обявяване на имената им в заповед на министъра на отбраната.

(2) В едноседмичен срок след получаването на имената на записалите се офицери за обучение директорът на дирекция „Управление на човешките ресурси“ – МО, организира изготвянето на заповед на министъра на отбраната за обявяване имената на приетите за обучение, а директорът на дирекция „Връзки с обществеността“ – МО, организира публикуване на заповедта на интернет страницата на Министерството на отбраната при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни.