(1) Показателите, по които се оценяват съдебните служители, са:
- 1. срочно и качествено изпълнение на служебните задължения - от 1 до 5 точки;
- 2. спазване на правилата за професионална етика - от 1 до 4 точки;
- 3. поведение при работа с граждани - от 1 до 4 точки;
- 4. способност за самостоятелна работа - от 1 до 4 точки;
- 5. организационни и управленски умения - от 1 до 3 точки;
- 6. степен на подготвеност и способност за работа с нормативни актове - от 1 до 3 точки;
- 7. възможности за комуникация - от 1 до 3 точки;
- 8. умения за работа в екип - от 1 до 3 точки;
- 9. инициативност, поемане на извънредна работа, проява на творчество в работата - от 1 до 3 точки;
- 10. оценка на прекия ръководител - от 1 до 3 точки.
(2) При атестирането се вземат предвид и получените сигнали, жалби и предложения, касаещи съдебния служител.
(3) Показателите и методиката за оценка се посочват във формуляр по образец, утвърден със заповед на директора на Националната следствена служба.