Чл. 24

(1) Проектите на браншови програми се разработват по образец, утвърден от министъра на труда и социалната политика, и се внасят в Министерството на труда и социалната политика след писмена покана от министъра на труда и социалната политика до органите по чл. 31, ал. 3, т. 2 от ЗНЗ.

(2) Проектите на програми на институциите и организациите по чл. 31, ал. 1 от ЗНЗ се разработват по образец, утвърден от министъра на труда и социалната политика, и се внасят в Министерството на труда и социалната политика след писмена покана от министъра на труда и социалната политика.

(3) Поканата по ал. 1 и 2 съдържа:

1. 1. срок за подаване на проектите на програми, който не може да бъде по-кратък от 14 дни от изпращането на поканата;
2. 2. максимален размер на средствата от държавния бюджет за финансиране на една програма;
3. 3. приоритетите и основните целеви групи на активната политика по заетостта за годината, през която ще се реализират програмите;
4. 4. видовете обучения, които ще се финансират със средства от държавния бюджет;
5. 5. минимални изисквания за осигуряване на заетост на безработни лица, участващи в програмата;
6. 6. други изисквания и указания за разработване на проектите на програми.

(4) Проектите на програми се подават на хартиен и електронен носител.

(5) Министърът на труда и социалната политика определя със заповед поименния състав на комисията за оценка и подбор на проекти на програми по ал. 1 и 2 в съответствие с решението на Националния съвет за насърчаване на заетостта по чл. 31, ал. 2 от ЗНЗ.

(6) Членове на комисията могат да бъдат лица, които декларират, че:

1. 1. нямат материален интерес от оценяването на проектите на програми;
2. 2.(изм. - ДВ, бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) не са "свързани лица" по смисъла на Закона за противодействие на корупцията с участник в процедурата;
3. 3.(изм. - ДВ, бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) нямат частен интерес по смисъла на Закона за противодействие на корупцията при оценяване на проектите на програми.

(7) Членовете на комисията представят декларация по ал. 6 след получаване на списъка с участниците в процедурата и при промяна на декларираните данни.

(8) Членовете на комисията са длъжни да пазят в тайна обстоятелствата, които са узнали във връзка с работата си в комисията.

(9) Комисията допуска до оценка проектите на програми, които:

1. 1. са внесени в срок;
2. 2. не превишават максималния размер за финансиране, определен с поканата по ал. 3;
3. 3. са разработени в съответствие с образеца, утвърден от министъра на труда и социалната политика;
4. 4. съдържат всички документи и отговарят на изискванията, посочени в поканата по ал. 3.

(10) Комисията разглежда и оценява допуснатите проекти на програми по следните критерии:

1. 1. относителен дял на безработните лица от общини със средномесечно равнище на безработица през първите девет месеца на текущата година, по-високо от средномесечното за страната, включени в заетост и/или обучение по програмата, от общия брой на безработните лица, включени в програмата;
2. 2. относителен дял на безработните лица от групите в неравностойно положение на пазара на труда, включени в заетост и/или обучение по програмата, от общия брой на безработните лица, включени в програмата;
3. 3. относителен дял на безработните лица, включени в обучение по професии и специалности, търсени на пазара на труда, от общия брой на безработните лица, включени в обучение по програмата;
4. 4. относителен дял на безработните лица, включени в обучение за придобиване на степен на професионална квалификация, от общия брой на лицата, включени в професионално обучение по програмата;
5. 5. връзка на предвиденото обучение по ключова компетентност със съответното обучение за придобиване на професионална квалификация по програмата;
6. 6. относителен дял на безработните лица, на които ще бъде осигурена заетост за период над задължителния минимален период на заетостта, посочен в поканата по ал. 3, от общия брой безработни лица, включени в заетост по програмата;
7. 7. относителен дял на лицата, които ще бъдат включени в заетост над минималното изискване, посочено в поканата по ал. 3, от общия брой лица, включени в обучение по програмата.

(11) Оценката се извършва по методика, утвърдена от министъра на труда и социалната политика, след съгласуване с Националния съвет за насърчаване на заетостта.

(12) Комисията класира проектите на програми въз основа на резултатите от оценяването, определя програмите, одобрени за финансиране, както и размера на средствата и параметрите за реализиране на съответната програма.

(13) Комисията изготвя протокол за резултатите от работата си, който се представя за утвърждаване от министъра на труда и социалната политика. Протоколът включва:

1. 1. списък на проектите на програми, които не са допуснати до оценка, и мотивите за това;
2. 2. списък на проектите на програми, които се предлага да не се финансират, и мотивите за това;
3. 3. списък на проектите на програми, които се предлагат за финансиране, включително размера на средствата и параметрите за реализиране на съответната програма;
4. 4. особени мнения и мотиви на членовете на комисията.

(14) Одобрените проекти на програми се предлагат за финансиране и включване в Националния план за действие по заетостта и в плана за действие на Агенцията по заетостта.