(1) В брутната работна заплата на персонала в системата на народната просвета освен допълнителните трудови възнаграждения, определени в Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове, може да се включват и следните допълнителни трудови възнаграждения:
- 1. за изпълнение на учебни часове над минималната норма задължителна преподавателска работа, ако те не са отчетени при определянето на основната работна заплата;
- 2. за професионално-квалификационна степен, свързана с изпълняваната работа;
- 3. за преподаване на учебни предмети на чужд език с изключение на учебния предмет “чужд език”;
- 4. за работа при специфични условия на труд на персонала в специалните детски градини и училища;
- 5. за придобита квалификация по дефектология за работа в специалните училища и специалните детски градини;
- 6. на класен ръководител - за консултиране на родители и ученици и водене на училищната документация на съответната паралелка;
- 7. за официални празници или за началото на учебната година - до три пъти годишно;
- 8. за допълнителни дейности, извършвани от педагогическия персонал, определени в приложение № 2;
- 9. за безплатна храна - на непедагогическия персонал в детските градини и персонала в столовете и кухните на училищата.
(2) С национални програми или в колективен трудов договор с вътрешните правила за работната заплата и/или с индивидуалния трудов договор може да бъдат определяни и други видове допълнителни трудови възнаграждения.
(3) Когато е налице основание за изплащане на допълнително трудово възнаграждение за образователна и научна степен “доктор” или научна степен “доктор на науките”, свързана с изпълняваната работа, и на допълнително трудово възнаграждение по ал. 1, т. 2, лицето получава най-благоприятното допълнително трудово възнаграждение.
(4) Допълнителното възнаграждение по ал. 1, т. 4 се изплаща само за действително отработеното време, през което лицето е работило при специфични условия на труд.
(5) Допълнителното възнаграждение по ал. 1, т. 6 се изплаща на класните ръководители за съответните дейности, които се извършват 45 минути извън седмичното разписание на учебните занятия по график, утвърден от директора. Възнаграждението се изплаща само през времето на учебните занятия.