(1)(Изм. - ДВ, бр. 81 от 2014 г., в сила от 30.09.2014 г.) Директорът на ИБ се избира от УС след провеждане на конкурс по реда на глава пета, раздел IV от Кодекса на труда.
(2) Мандатът на директора на ИБ е 5 години.
(3) Пълномощията на директора на ИБ се прекратяват при:
- 1. изтичането на срока по ал. 2;
- 2. подаване на оставка пред УС;
- 3. влизането в сила на присъда за умишлено престъпление от общ характер;
- 4. трайна фактическа невъзможност да изпълнява задълженията си за повече от 6 месеца, установена по съответния ред;
- 5. смърт.
(4)(Нова - ДВ, бр. 71 от 2010 г., в сила от 10.09.2010 г.) При прекратяване пълномощията на директора на ИБ по реда на ал. 3 до избора на нов директор на ИБ неговите функции се изпълняват от:
- 1.(изм. - ДВ, бр. 81 от 2014 г., в сила от 30.09.2014 г.) досегашния директор на ИБ - в случаите по ал. 3, т. 1 и 2, освен ако той възрази писмено срещу това преди или след прекратяване на пълномощията му;
- 2.(изм. - ДВ, бр. 81 от 2014 г., в сила от 30.09.2014 г.) от лице на срочен трудов договор по реда на чл. 68, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда - в останалите случаи, както и в случай на възражение по т. 1.
(5)(Нова - ДВ, бр. 81 от 2014 г., в сила от 30.09.2014 г.) Лицето по ал. 4, т. 2 се избира от УС, а договорът с него се сключва от председателя на УС.
(6)(Нова - ДВ, бр. 71 от 2010 г., в сила от 10.09.2010 г., предишна ал. 5 - ДВ, бр. 81 от 2014 г., в сила от 30.09.2014 г.) При отсъствие на директора на ИБ поради излизането му в законоустановен отпуск или фактическа невъзможност да изпълнява функциите си неговите функции се изпълняват от председателя на УС.