Допълнителните критерии за оценка на пригодността за заемане на ръководна длъжност са:
- 1. способност за работа в екип и разпределение на задачи в него;
- 2. способност за вземане на правилни управленски решения;
- 3. поведение, което издига авторитета на съдебната власт;
- 4. умение за комуникация с други държавни органи, граждани и юридически лица;
- 5. професионална компетентност.