Показателите по допълнителния критерий за атестиране на административен ръководител и заместник на административния ръководител "способност за работа в екип и разпределение на задачи в него" относно управленската и организационната компетентност на атестирания, както и умението му за комуникация са:
Показателите по допълнителния критерий за атестиране на административен ръководител и заместник на административния ръководител "способност за работа в екип и разпределение на задачи в него" относно управленската и организационната компетентност на атестирания, както и умението му за комуникация са:
- 1. ясно дефинирани стратегически цели и очертани оперативни приоритети в дейността на съответния орган на съдебна власт;
- 2. умения за сътрудничество и способност за ръководство на работата в екип;
- 3. способност за взаимен целенасочен и резултатен обмен на информация с други лица с цел постигане на висока степен на взаимно разбиране в процеса на общуване;
- 4. умение за оптимално разпределение на задълженията и координация между прокурорите, следователите и служителите в ръководения от атестирания орган на съдебната власт;
- 5. умение да мотивира и създава атмосфера на доверие сред колектива;
- 6. справедливост при оценката на проявите и постиженията на прокурорите или следователите и служителите в ръководения от него орган на съдебната власт;
- 7. своевременно отчитане на потенциални конфликтни ситуации и предотвратяване на възникването им;
- 8. лидерски качества и умения, проявени при осъществяване на възложените му ръководни функции;
- 9. способност за създаване на организация на работата на екипите за разследване в прокуратурите, както и за редовно участие на прокурорите в съдебните заседания съобразно изготвените графици;
- 10. изпълнение на задълженията по чл. 140 от Закона за съдебната власт по организация, ръководство и контрол на дейността на съответните прокуратури.