Атестирането на прокурор, следовател, административен ръководител и заместник на административен ръководител се извършва чрез:
- 1. количествено оценяване - на основа на статистически данни и тяхното съпоставяне, сравняване и анализ;
- 2. качествено оценяване - на основа на съвкупен анализ и оценка на всички данни за работата на атестирания;
- 3. непосредствено наблюдение и лични впечатления;
- 4. анализ на достоверна писмена информация, относима към предмета на атестирането.