Чл. 13

Сектор „Личен състав“ подпомага командира на Стационарната КИС при организирането и ръководството на кадровата политика, подготовката и повишаването на квалификацията на личния състав, като:

1. 1. разработва организационно-щатната структура на Стационарната КИС и изготвя и актуализира длъжностните разписания в Стационарната КИС;
2. 2. съгласува длъжностните разписания на военните формирования на Стационарната КИС;
3. 3. организира набирането, подбора, назначаването, обучението, атестирането и длъжностното развитие на военнослужещите в Стационарната КИС и ги води на отчет;
4. 4. изготвя актовете, свързани с възникването, изменянето и прекратяването правоотношенията по изпълнението на военна служба; оформя, води и съхранява служебните дела и азбучните служебни карти на военнослужещите в Стационарната КИС;
5. 5. изготвя актовете, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на трудовите правоотношения, както и оформя, води и съхранява делата на цивилните служители в управлението на Стационарната КИС;
6. 6. планира и организира обучението и подготовката, включително и повишаването на професионалната квалификация на личния състав в Стационарната КИС;
7. 7. изготвя проекти на предложения на командира на Стационарната КИС до министъра на отбраната за провеждане на обучение на служители от Стационарната КИС във военни и граждански учебни заведения в страната и в чужбина;
8. 8. изготвя предложения до командира на Стационарната КИС за мотивиране и подобряване качеството на живот на личния състав в Стационарната КИС;
9. 9. координира дейностите по отношение на социалната адаптация на военнослужещите от Стационарната КИС с дирекция „Управление на човешките ресурси“ в Министерството на отбраната;
10. 10. съгласува с дирекция „Връзки с обществеността“ – МО, осъществяването на контактите на командира на Стационарната КИС с медиите, връзките с обществеността и координира обмена на вътрешната информация в Стационарната КИС.