Актът не е в сила от 28 март 2014 г. Изтекъл срок на действие. Правилникът е приет на основание чл. 12, ал. 11 ЗОПДИППД и урежда устройството и дейността на КУИППД — орган и закон, които вече не съществуват, тъй като ЗОПДИППД беше отменен със Закона за отнемане в полза на държавата на незаконно придобито имущество, а функциите преминаха към КОНПИ. Материята е уредена изцяло наново с Правилника за устройството и дейността на Комисията за отнемане на незаконно придобито имущество и на нейната администрация (обн., ДВ, бр. 28 от 28.03.2014 г.), посочен и в текста по т. 8, поради което разглежданият правилник не може да се прилага наред с него. Измененията по т. 1, 4, 5, 6 и 7 не съдържат отмяна на правилника. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 43 от 2008 г.
В сила от
2 май 2008 г.

Последна редакция · в сила от 02.05.2008 · без изменения оттогава

(1) Дирекция “Информационно обслужване и деловодна система” е организирана в три отдела: “Обща канцелария и деловодство”, “Човешки ресурси” и “Протокол и връзки с обществеността”.
(2) Отдел “Обща канцелария и деловодство”:
  1. 1. организира и поддържа деловодната система и архива на комисията съобразно вътрешните правила за дейността на комисията;
  2. 2. изгражда информационната и системната среда, необходими за функционирането на създадените автоматизирани информационни фондове;
  3. 3. осъществява взаимодействието с автоматизираните информационни системи на други държавни органи и институции;
  4. 4. изготвя проекти на вътрешноведомствени актове на комисията в областта на информационно-аналитичната дейност и компютърните информационни технологии;
  5. 5. организира и контролира служебната кореспонденция на комисията, както и изпълнението на нормативните изисквания за работа с документи и други информационни носители на класифицирана информация;
  6. 6. изгражда, поддържа и актуализира страницата на комисията в интернет.
(3) Отдел “Човешки ресурси”:
  1. 1. подпомага комисията при управлението на човешките ресурси;
  2. 2. организира провеждането на кадровия процес в съответствие с устройството и управлението на администрацията на комисията;
  3. 3. осъществява централизирано методическо ръководство по подбора, изучаването и развитието на служителите;
  4. 4. планира и организира професионалната подготовка на служителите;
  5. 5. разработва и предлага за утвърждаване проекти на структурата, щата и поименното щатно разписание;
  6. 6. изготвя договори и заповеди във връзка с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения;
  7. 7. разработва и предлага за утвърждаване методика за атестиране;
  8. 8. организира и подпомага процеса по атестиране;
  9. 9. образува, води и съхранява служебните досиета на служителите в комисията;
  10. 10. разглежда жалби и молби на служители по кадрови въпроси и изготвя предложения за решаването им;
  11. 11. издава удостоверителни документи.
(4) Отдел “Протокол и връзки с обществеността”:
  1. 1. осъществява връзките на комисията със средствата за масово осведомяване;
  2. 2. организира редовни брифинги, пресконференции и семинари;
  3. 3. подготвя всекидневен преглед на печата;
  4. 4. поддържа връзка с други информационни центрове от държавни органи и осигурява информация за дейността на комисията;
  5. 5. подготвя съобщения и справки за средствата за масово осведомяване и други държавни и граждански организации след съгласуване с председателя;
  6. 6. обработва и съхранява библиотечния фонд на комисията;
  7. 7. организира участието на членове на комисията, служители и експерти в международни форуми, програми и проекти за обучение в страната и в чужбина;
  8. 8. организира задграничните командировки;
  9. 9. организира преводаческа работа.

История на промените

  1. 2 май 2008 г.обн ДВ, бр. 43 от 2008 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 23 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.