Актът не е в сила от 1 юли 2012 г. Заменен от по-нов акт. Устройственият правилник на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ДВ, бр. 59 от 2012 г., в сила от 1.07.2012 г.) урежда наново в пълнота същата материя — дейността, структурата, организацията на работа и числеността на персонала на същия център, като в § 1 от преходните си разпоредби изрично отменя правилника от ДВ, бр. 58 от 2008 г. с цялата му история на изменения (бр. 20 и 76 от 2009 г. и бр. 18 от 2010 г.). Поради това правилникът от 2008 г. не може да се прилага наред с новия и не е в сила от 1.07.2012 г. Актът на негово място: Устройствен правилник на центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 58 от 2008 г.
В сила от
30 юни 2008 г.

Последна редакция · в сила от 30.06.2008 · без изменения оттогава

Центърът осъществява следните дейности:

Центърът осъществява следните дейности:
  1. 1. обучения на служители от администрацията на Министерството на труда и социалната политика и второстепенните разпоредители с бюджетни кредити към министъра на труда и социалната политика, както и на служители от централната и местната администрация, социални партньори, неправителствени организации, по теми от областите от компетентност на министъра на труда и социалната политика;
  2. 2. обучения на представители на централни и местни администрации, социални партньори и неправителствени организации от други държави, както и на международни организации, по теми от областите от компетентност на министъра на труда и социалната политика;
  3. 3. изпълнение на ангажименти на Министерството на труда и социалната политика по международни споразумения в областта на обучението и развитието на човешките ресури;
  4. 4. разработване и изпълнение на проекти с национално и международно финансиране;
  5. 5. проучване, анализ и прогнозиране на потребностите от професионално обучение за възрастни;
  6. 6. организиране и провеждане на курсове за обучение за придобиване на професионална квалификация на безработни и заети лица;
  7. 7. извършване на мониторинг и оценка на програми за обучение;
  8. 8. предоставяне на консултантски услуги;
  9. 9. извършване на изследвания и анализи по социална проблематика; 10.поддържане на официалния раздел на интернет страницата на центъра с форум за обмен на информация и данни; 11. извършване на рекламно-информационна и издателска дейност; 12. развиване на контакти и сътрудничество със сродни структури в страната и чужбина; 13. оказване на съдействие за осъществяване на международни регионални инициативи, в т.ч. подкрепа за функционирането на мрежи, обмен на информация и добри практики; 14. предоставяне на материалната база за провеждане на обучения, семинари, конференции, организирани от физически и юридически лица, правителствени и неправителствени организации, международни организации; 15. други дейности, свързани с дейностите по т. 1 - 14.

История на промените

  1. 30 юни 2008 г.обн ДВ, бр. 58 от 2008 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 3 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.