Чл. 8

Процесът по оценяването на военнослужещите протича по следния ред:

1. 1. отговорникът по отчета на личния състав попълва "ЧАСТ I - ЛИЧНИ/АДМИНИСТРАТИВНИ ДАННИ";
2. 2. оценяващият попълва "ЧАСТ II - СУМАРНА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНТНОСТИТЕ" на формуляра, попълва датата, подписва сумарната оценка и предава формуляра на оценявания за коментар;
3. 3. оценяваният отразява съгласието или възраженията си по дадените му оценки от оценяващия в полето за коментар на раздел "ЧАСТ II - СУМАРНА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНТНОСТИТЕ" на формуляра, попълва датата, подписва се и го предава на оценяващия;
4. 4. оценяващият следва да отрази мнението си мотивирано по професионалното представяне на военнослужещия през периода на мисията в полето за коментар на раздел "ЧАСТ II - СУМАРНА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНТНОСТИТЕ" на съответния формуляр, попълва общата оценка в "ЧАСТ III - ОБЩА И КРАЙНА ОЦЕНКА ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ФУНКЦИОНАЛНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ВРЕМЕ НА МИСИЯ", попълва датата, подписва общата оценка и го предава на старшия оценяващ за крайна оценка и коментар;
5. 5. старшият оценяващ попълва крайната оценка в "ЧАСТ III - ОБЩА И КРАЙНА ОЦЕНКА ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ФУНКЦИОНАЛНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ПО ВРЕМЕ НА МИСИЯ" на формуляра, отразява мнението си в коментара, попълва датата и подписва оценката;
6. 6. старшият оценяващ запознава срещу подпис оценявания с дадената оценка и предава формуляра на отговорника по отчета на личния състав на мисията/операцията;
7. 7. отговорникът по отчета на личния състав на мисията/операцията изпраща по служебен ред формуляра по чл. 2, ал. 3 в структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав) на военното формирование или структурата, където военнослужещият се води на отчет;
8. 8. структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав), в която военнослужещият се води на отчет, въвежда данните (информацията) от формуляра по чл. 2, ал. 3 в Автоматизираната система за управление на човешките ресурси и прилага формуляра в служебното дело на военнослужещия.