Звената „Човешки ресурси“ по чл. 16, ал. 1, т. 5:
- 1. приемат, проверяват редовността на документите по чл. 18 и след регистрация ги комплектоват и съхраняват в дело на кандидата;
- 2. предоставят на кандидата образци на заявление, анкетна карта и документите по чл. 18, ал. 1, т. 3, 6 и 7;
- 3. издават писмо-направление, с което изпращат кандидата за медицинско освидетелстване и заключение от компетентната експертно-лекарска комисия;
- 4. въвеждат данните за кандидата в автоматизираната информационна система за управление на човешките ресурси и откриват процедура за проучване на кандидата;
- 5. изпращат до дирекция „Човешки ресурси“ – МВР, обобщена справка за набраните кандидати;
- 6. извършват изучаване на факти и обстоятелства, свързани с кандидата, чрез проверки в информационните фондове на МВР и по местоживеене и предоставят информацията на конкурсната комисия преди началото на етапа „Заключително интервю“;
- 7. представят на комисията делата по т. 1;
- 8. приключват делата по т. 1 при прекратяване на конкурсната процедура за съответния кандидат.