(1) При прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 325, т. 9 и 11, чл. 327, т. 1, 2 и 3, чл. 328, ал. 1, т. 1 – 4, 6 – 12 и ал. 2 от Кодекса на труда или служебното правоотношение по чл. 103, ал. 1, т. 1, 2, 4, 7 и 8, чл. 106, ал. 1, т. 1, 2 и 5 от Закона за държавния служител униформеното облекло не се връща и не се заплаща стойността му за срока на доизносване.
(2) При прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 3 и 6 и чл. 338 от Кодекса на труда и чл. 107, ал. 1, т. 1, 3, 5, 7, 8 и ал. 2 от Закона за държавния служител униформеното облекло не се връща, а се заплаща стойността му за срока на доизносване.
(3) Във всички останали случаи на прекратяване на трудовото или служебното правоотношение служителят може да задържи униформеното облекло, като заплати стойността на облеклото за срока на доизносване.