(1) Директорът на центъра се атестира ежегодно.
(2) Основните цели на атестирането са:
- 1. да се установи нивото на управленските умения на директора и на необходимата му за целта професионална квалификация;
- 2. да се оцени процесът на управление и резултатите от него, в т.ч. постигнатото и планирано подобряване на дейността на центъра;
- 3. да се оцени изпълнението на функциите и задачите, регламентирани в нормативните актове и длъжностната характеристика на директора.