(1) Член на академичния състав или на останалия персонал на университета подлежи на дисциплинарно уволнение, ако умишлено извърши някое от следните нарушения:
- 1. постави изпитна оценка, без да е проведен изпит;
- 2. изпита и постави оценка на лице, което няма право да се яви на изпит при него;
- 3. издаде документ от името на университета или на негово основно звено, който невярно отразява завършени етапи в обучението на курсант, студент, обучаващ се военнослужещ, докторант и специализант.
(2) Процедурата за установяване на нарушенията по ал. 1 е, както следва:
- 1. началникът на университета след получаване на доклад, жалба или предложение назначава комисия, в която включва и член на Контролния съвет; в заповедта за назначаване се определя и срокът за извършване на проверката и установяване на нарушението;
- 2. при извършване на проверката за установяване на нарушенията комисията: а) анкетира обучаемите от съответния курс, класно отделение или група; б) изисква писмени обяснения от съответните длъжностни лица и от лицето, срещу което има сигнал за нарушения; в) обобщава събраната информация в писмен доклад, съдържащ резултатите от проверката и заключение за установеното нарушение;
- 3. докладът на комисията се предоставя на Контролния съвет, който разглежда случая и в двуседмичен срок го внася за разглеждане от Академичния съвет;
- 4. Академичният съвет взема решение за освобождаване от длъжност на лицето при наличие на установено нарушение.
(3) Член на академичния състав, за който е доказана по установения ред проява на корупция, се уволнява дисциплинарно.