(1) Кандидатът се явява по график пред конкурсната комисия по реда на крайното класиране и избира длъжност в структурата, за която е класиран.
(2) Изборът е окончателен и за резултатите от него се съставя протокол, който се подписва от кандидата и от комисията.
(3) Процедурата по разпределяне на кандидатите по структури приключва след изчерпването на всички длъжности, обявени за съответния конкурс, или разпределянето на всички класирани кандидати.
(4) По реда на ал. 1 на останалите незаети длъжности се разпределят кандидатите от резерва по чл. 17, т. 5.