(1) Кандидатите подават рапорти по команден ред. Към рапорта кандидатите прилагат следните документи:
- 1. кадрова справка;
- 2. копия от дипломи за завършено образование и сертификати за притежавана квалификация, заверени от органа за управление на човешките ресурси;
- 3. копия от разрешения за достъп до класифицирана информация – национални и международни;
- 4. копия на удостоверения за владеене на чужд език/езици съгласно стандарта на НАТО STANAG 6001, заверени от органа за управление на човешките ресурси;
- 5. медицинско свидетелство за работа в чужбина с лекарско заключение: „Може да отиде на работа в чужбина“;
- 6. копие на свидетелство за управление на моторно превозно средство.
(2) След изтичането на срока по чл. 6, ал. 2, т. 5 рапортите на кандидатите заедно с придружаващите ги документи се предоставят от структурата за управление на човешките ресурси на Министерството на отбраната за разглеждане от Мандатната комисия в служба „Военна информация“.
(3) Подборът се осъществява от Мандатната комисия по чл. 2, ал. 1 на два етапа: – първи етап – допускане до участие; – втори етап – провеждане на подбора.
(4) Недопуснатите до участие в подбора кандидати се уведомяват чрез структурата за управление на човешките ресурси на Министерството на отбраната.
(5) Мандатната комисия провежда подбора по реда, определен със заповедта на директора на служба „Военна информация“ по чл. 2, ал. 2.
(6) След приключване на работата Мандатната комисия изготвя протокол за класиране на кандидатите. Протоколът от заседанието се подписва от комисията и се предлага на директора на служба „Военна информация“ за утвърждаване.
(7) Класираните на първо място за обявените длъжности се изпращат на изследване за определяне на психологическата им съвместимост с направлението на дейност от специализирания орган на служба „Военна информация“. Ако някой от класиралите се на първо място е с относителен или отрицателен резултат от психологическото изследване, на психологически тест се изпраща следващият класиран.
(8) Успешно преминалите психологическото изследване кандидати след съгласуване с министъра на външните работи и началника на отбраната се предлагат от директора на служба „Военна информация“ на министъра на отбраната за утвърждаване.
(9) Утвърдените от министъра на отбраната военнослужещи за назначаване на длъжности в службите на военния аташе се вземат в разпореждане по специален щат на министъра на отбраната и се дават на работа и доволствие в служба „Военна информация“ за подготовка.