(1) Директорът на центъра е работодател на всички работещи в него.
(2) Структурата на центровете, броят на леглата и щатното разписание по длъжности се утвърждават ежегодно от министъра на здравеопазването по предложение на директора, което се отправя в срок до 10 януари на текущата година. Предложение се отправя и във всеки случай на необходимост от промяна на структурата или длъжностното щатно разписание на центъра за комплексно обслужване.
(3) Длъжностните характеристики на работещите в центровете се утвърждават от директора.
(4) Директорът изготвя и предоставя в Министерството на здравеопазването ежегодно до края на месец януари отчет за дейността на центъра за комплексно обслужване през изминалата календарна година. Отчетът съдържа и анализ на финансовите показатели за дейността на центъра за комплексно обслужване.