Договарянето на работната заплата се извършва на основата на:
- 1. количеството, качеството и ефективността на труда;
- 2. условията, при които се полага трудът;
- 3. необходимите средства за възпроизводство на работната сила;
- 4. икономически съображения, включително изискванията за икономическо развитие, производителност на труда и поддържането на желаната заетост.