(1)(Изм. - ДВ, бр. 114 от 2025 г., в сила от 21.12.2025 г.) Преди започване на работа работодателят е длъжен да уведоми Дирекция "Инспекция по труда" (Д "ИТ") и регионалната здравна инспекция (РЗИ), на територията на която се намира предприятието, за дейностите по чл. 2.
(2) Работодателят представя на органите по ал. 1 информация за:
- 1.(изм. - ДВ, бр. 114 от 2025 г., в сила от 21.12.2025 г.) местонахождението на работната площадка и когато е необходимо, конкретните зони, в които ще се извършва работата;
- 2. вида и количествата на използвания или третиран азбест;
- 3.(доп. - ДВ, бр. 114 от 2025 г., в сила от 21.12.2025 г.) извършваните дейности и процеси, включително по отношение на защита и деконтаминация на работещите, обезвреждане на отпадъци и обмен на въздух, когато се работи в затворени пространства;
- 4.(изм. - ДВ, бр. 114 от 2025 г., в сила от 21.12.2025 г.) списък на работещите, които ще работят на съответния обект, индивидуалните удостоверения за обучение на работещите и датата на последната оценка на здравното състояние на работещите по реда на чл. 14;
- 5. началната дата и продължителността на работата;
- 6.(доп. - ДВ, бр. 114 от 2025 г., в сила от 21.12.2025 г.) предприетите мерки за ограничаване на експозицията на работещите на азбест, включително преглед на използваното оборудване.
(3) На работещите и/или техните представители се осигурява достъп до информацията по ал. 2.
(4) Работодателят е длъжен да извърши ново уведомяване на органите по ал. 1 във всеки случай, когато има вероятност да настъпи значително увеличаване на експозицията на прах от азбест или азбестосъдържащи материали поради промяна в условията на работа.
(5)(Нова - ДВ, бр. 114 от 2025 г., в сила от 21.12.2025 г.) Информацията по ал. 2, т. 4 се съхранява от органите по ал. 1 не по-дълго от необходимото, за да се гарантира, че работещите, които извършват свързана с азбест работа, са подходящо обучени предвид дългосрочните последици от азбеста за здравето им.