(Нов - ДВ, бр. 40 от 2007 г.)
(1) Минималният състав на службите по трудова медицина включва:
- 1. лице с образователно-квалификационна степен "магистър" по медицина и с придобита специалност "трудова медицина";
- 2.(изм. - ДВ, бр. 97 от 2017 г.) лице с висше образование по специалности от професионалните направления в областта на техническите науки съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления и три години професионален опит в областта на безопасността и здравето при работа;
- 3. технически изпълнител с образование не по-ниско от средно.
(2) Трудовите договори с работещите в службите по трудова медицина се сключват, изменят и прекратяват съгласно Кодекса на труда.
(3) В състава на службата по трудова медицина и при изпълнение на конкретни задачи не могат да се включват:
- 1. лица, които работят в Министерството на здравеопазването и Министерството на труда и социалната политика и техните контролни органи;
- 2. медицински специалисти, загубили правоспособност по смисъла на Закона за здравето;
- 3.(изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) лица, подписали договор с Националната здравноосигурителна каса и регистрирани в регионалните здравни инспекции.
(4) Условията и редът за осъществяване дейността на службите по трудова медицина се определят с наредба на министъра на здравеопазването и министъра на труда и социалната политика.
(5) Времето, през което медицинските специалисти работят в службата по трудова медицина, се зачита за професионален стаж.