(Изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.)
(1) Работодателят е длъжен да осигурява здравословни и безопасни условия на труд на работещите, като прилага необходимите мерки, включително:
- 1. превенция на професионалните рискове;
- 2. предоставяне на информация и обучение;
- 3. осигуряване на необходимата организация и средства.
(2) Работодателят съобразява мерките по ал. 1 с променящите се обстоятелства с цел подобряване на съществуващото положение.
(3) Работодателят прилага мерките по ал. 1, като осигурява основните принципи на превенция:
- 1. избягване на рисковете;
- 2. оценка на рисковете, които не могат да бъдат избегнати;
- 3. ограничаване на рисковете при източника на възникването им;
- 4. приспособяване на работата към работещия, особено по отношение на проектирането на работните места, избора на работното оборудване, на работните и производствените методи, с цел облекчаване или премахване на монотонната работа, работата с наложен ритъм, както и за намаляване на въздействието им върху здравето на работещия;
- 5. привеждане в съответствие с техническия прогрес;
- 6. замяна на опасното с безопасно или по-малко опасно;
- 7. обозначаване на съществуващи опасности и източници на вредни за здравето и безопасността фактори;
- 8. прилагане на последователна цялостна политика за превенция, обхващаща технологията, организацията на работа, условията на труд, социалните взаимоотношения и въздействието на елементите на работната среда и трудовия процес;
- 9. използване на колективните средства за защита с предимство пред личните предпазни средства;
- 10. даване на съответни инструкции на работещите.