(1) Когато общата продължителност на обученията по чл. 1, ал. 1, т. 2, преминати от един служител, изпратен от БАБХ, е повече от 20 календарни дни в една календарна година, служителят се задължава да работи в системата на БАБХ за период, не по-кратък от една година след приключване на обученията, като условията и конкретният срок се определят в съответствие с чл. 35, ал. 3 от ЗДСл или в съответствие с чл. 234, ал. 3 от Кодекса на труда за лицата, назначени по трудово правоотношение.
(2) При прекратяване на правоотношението преди изтичане на определения по ал. 1 срок служителят възстановява разходите по обучението.