Чл. 1изм. · в сила от 11 август 2014 г.
С тази наредба се определя редът за планиране, организиране, провеждане, контрол и отчитане на професионалното обучение на служителите от Министерството на вътрешните работи (МВР).
Наредба · не е в сила · Държавен вестник
Наредба № 8121з-346 от 25 юли 2014 г. за професионалното обучение на служителите от Министерството на вътрешните работи
- Обнародван
- ДВ, бр. 66 от 2014 г.
- 8 август 2014 г.
- В сила от
- 11 август 2014 г.
- Разпоредби
- 60
Глава първа
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 2изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Професионалното обучение на служителите от МВР се планира, организира и провежда с откъсване от работа и по месторабота.
Чл. 3изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Професионалното обучение с откъсване от работа се реализира чрез курсове за:
- 1. първоначално професионално обучение;
- 2. повишаване на професионалната квалификация;
- 3. професионална специализация;
- 4. актуализация на професионалната квалификация.
Чл. 4изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Професионалното обучение с откъсване от работа се извършва в Академията на МВР (АМВР), научноизследователските и научно-приложните институти на МВР и обучаващите звена на МВР, наричани по-долу „обучаващи институции на МВР“, и в други национални и чуждестранни обучаващи институции.
Чл. 5изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Професионалното обучение по месторабота се осъществява чрез:
- 1. специализирана подготовка;
- 2. физическа подготовка;
- 3. подготовка по полицейска лична защита;
- 4. стрелкова подготовка.
Глава втора · Раздел I
Учебно-планова документация
Чл. 6изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Професионалното обучение с откъсване от работа се организира и провежда по:
- 1. Каталог на курсовете за професионално обучение;
- 2. График за професионално обучение.
Чл. 7изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Каталогът систематизира информацията по видовете курсове за професионално обучение с откъсване от работа и съдържа сигнатура на курса, продължителност, формите на провеждане, обучаващите институции, предназначението, структурата, тематичния обхват, учебните дисциплини, хорариума от учебни часове, достъпа до класифицирана информация и очакваните резултати – конкретните знания, умения и компетентности, които следва да бъдат придобити при приключване на курса на обучение.
(2) Каталогът се разработва от обучаващите институции на МВР и дирекция „Човешки ресурси“ (ДЧР) – МВР, съгласува се с главните дирекции или заинтересованите основни структури по чл. 37, ал. 1 и 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР) и се утвърждава от главния секретар на МВР и заместник-министър на вътрешните работи.
Чл. 8изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Графикът за професионално обучение разпределя видовете курсове за професионално обучение с откъсване от работа в обучаващите институции на МВР, като определя продължителност, време за провеждане и брой заявени участници.
(2) Графикът се разработва от ДЧР и обучаващите институции на МВР, съгласува се с главните дирекции и се утвърждава от главния секретар на МВР.
(3) Графикът обхваща едногодишен период, считано от месец януари на следващата календарна година, за който се планират две смени на курсовете за първоначално професионално обучение и необходимият брой смени на курсовете за повишаване на професионалната квалификация, професионална специализация и актуализация на професионалната квалификация.
Чл. 9изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Професионалното обучение с откъсване от работа се извършва по учебно-планова документация, състояща се от:
- 1. учебен план;
- 2. тематични планове по учебните дисциплини, включени в учебния план;
- 3. учебни разписания.
(2) Учебно-плановата документация по ал. 1, т. 1 и 2 се:
- 1. изготвя от обучаващите институции на МВР в съответствие с Каталога на курсовете за професионално обучение;
- 2. съгласува от обучаващите институции на МВР със заинтересованите структури на МВР не по-късно от 30 календарни дни преди началото на съответния курс.
(3) Учебно-плановата документация по ал. 1 се изготвя в съответствие с Правилника за устройството и дейността на АМВР.
Глава втора · Раздел II
Провеждане на професионалното обучение с откъсване от работа
Чл. 10изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Професионалното обучение с откъсване от работа се провежда в присъствена, дистанционна или комбинирана форма.
(2) За участие в курсове за обучение в дистанционна или комбинирана форма ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР осигуряват подготовката на служителите в рамките на тринадесет часа седмично, съвпадащи с установеното работно време, които се отчитат като работно време по смисъла на чл. 187 ЗМВР.
Чл. 11изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Изпращането и/или определянето на служители от МВР за участие в курсове за професионално обучение в присъствена, дистанционна или комбинирана форма се извършва със заповед на главния секретар на МВР.
(2) Заповедите по ал. 1 се изготвят от ДЧР въз основа на предложение на ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР, изпратено чрез директора на ДЧР до главния секретар на МВР.
(3) Предложенията по ал. 2 се изпращат в ДЧР не по-късно от 20 дни преди началната дата на курса.
Чл. 12изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Участието на служителите в курс за професионално обучение се прекратява в следните случаи:
- 1. по здравословни причини въз основа на издаден болничен лист или решение на ТЕЛК;
- 2. при възникнала служебна необходимост;
- 3. поради слаб успех;
- 4. при отстраняване по дисциплинарен ред;
- 5. при отсъствие по уважителни причини повече от една четвърт от продължителността на курса;
- 6. при осъждане за умишлено престъпление от общ характер;
- 7. при прекратяване на служебното или трудовото правоотношение с МВР;
- 8. по собствено желание при първоначално професионално обучение.
(2) За прекратяване участието на служител в курс за професионално обучение ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР или обучаващите институции на МВР изпращат в тридневен срок чрез директора на ДЧР до главния секретар на МВР мотивирано предложение.
Чл. 13изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Обучаващите институции на МВР издават на служителите документ, удостоверяващ придобитата професионална квалификация.
(2) Удостоверяващият документ се издава в седемдневен срок след завършването на курса, изпраща се до съответното звено „Човешки ресурси“, обслужващо структурата, в която служителят изпълнява държавната служба в МВР, и се предоставя срещу подпис на служителя.
Чл. 14изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Звената „Човешки ресурси“ прилагат заверено копие на удостоверяващия документ към личното кадрово дело (ЛКД) на служителя и въвеждат данните в автоматизираната информационна система (АИС) за управление на човешките ресурси.
Глава втора · Раздел III
Видове професионално обучение с откъсване от работа
Чл. 15изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Чрез първоначалното професионално обучение обучаемите придобиват основни професионални знания и умения за изпълнение на длъжностните задължения по основните дейности на МВР съгласно чл. 6, ал. 1 ЗМВР.
Чл. 16изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Първоначалното професионално обучение се провежда в присъствена форма или комбинирана форма и се реализира в базов и специализационен етап, включващи самостоятелни теоретични и теоретико-практически модули и практически стажове.
Чл. 17изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Базовият етап е предназначен за придобиване на основни теоретико-практически знания за изпълнение на дейностите на основната структура.
(2) Специализационният етап е предназначен за придобиване на знания и умения за изпълнение на длъжностните задължения на длъжностите от съответното професионално направление.
Чл. 18изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Теоретичните и теоретико-практическите модули завършват с полагане на изпити.
Чл. 19изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Практическите стажове на обучаемите се провеждат по съответните направления на дейност в структурите на МВР, от които са изпратени на обучение.
(2) Практическите стажове се провеждат по специализирана учебна документация, разработена от обучаващите институции на МВР, съгласувана с главните дирекции или заинтересованите основни структури и утвърдена от главния секретар на МВР.
Чл. 20изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) На курс за първоначално професионално обучение се изпращат:
- 1. държавните служители – стажанти по чл. 157, ал. 7 ЗМВР;
- 2. държавни служители, без първоначално професионално обучение, на които предстои преназначаване на друга длъжност в рамките на съответния вид длъжност или по-висока, в същата или друга структура на МВР, за която се изисква задължително първоначално професионално обучение.
(2) Дипломираните курсанти от АМВР и от висшите военни училища, обучавани за нуждите на МВР, не подлежат на първоначално професионално обучение.
(3) Не подлежат на първоначално професионално обучение служителите от МВР с придобита образователно-квалификационна степен на висшето образование „бакалавър“ в АМВР в различна от редовна форма на обучение, преназначени на длъжности за държавни служители с висше образование, ако придобитата в АМВР специалност съответства на изискванията, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
Чл. 21изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Повишаването на професионалната квалификация е професионално обучение за придобиване на професионални знания и умения след преназначаване на по-висок вид длъжност по чл. 143, ал. 1, т. 2, 3, 4, 5 и 6 ЗМВР.
(2) По време на курса служителите придобиват знания и умения за изпълнение на длъжностните задължения за по-висока по вид длъжност, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
Чл. 22изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Държавните служители, преназначени на по-висока по вид длъжност по чл. 143, ал. 1, т. 2, 3, 4, 5 и 6 ЗМВР, подлежат на обучение за повишаване на професионалната квалификация в срок до три месеца от встъпването в длъжността, на която са преназначени.
Чл. 23изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Курсовете за повишаване на професионалната квалификация се провеждат от обучаващите институции на МВР в присъствена, дистанционна и комбинирана форма и се реализират в базов и специализационен етап.
Чл. 24изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Базовият етап е предназначен за придобиване на знания и умения за изпълнение на длъжностните задължения за по-високия вид длъжност.
(2) Специализационният етап е предназначен за придобиване на знания и умения за изпълнение на длъжностните задължения на длъжностите от съответното професионално направление.
Чл. 25изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Не подлежат на обучение за повишаване на професионалната квалификация държавните служители от МВР, заемащи младши изпълнителски длъжности, с придобита образователно-квалификационна степен на висшето образование „бакалавър“ в АМВР в различна от редовна форма на обучение и за които въз основа на оценка на професионалната дейност по реда на Наредбата за условията и реда за оценка на професионалната дейност и формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност предстои преназначаване на изпълнителска длъжност, ако придобитата в АМВР специалност съответства на изискванията, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
Чл. 26изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР могат да предлагат за включване в курсовете за повишаване на професионалната квалификация служители, които не са преназначени на по-висока по вид длъжност по чл. 143, ал. 1, т. 2 и 3 ЗМВР, но са получили най-висока оценка на професионалната им дейност по реда на Наредбата за условията и реда за оценка на професионалната дейност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи и за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност.
(2) Служителите по ал. 1 се включват в курсовете за повишаване на професионалната квалификация в зависимост от капацитета на обучаващите институции на МВР.
Чл. 27изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Професионалната специализация е обучение за придобиване на знания и умения при заемане на длъжност от друго направление на дейност, за което съответният служител не притежава необходимата професионална квалификация.
Чл. 28изм. · в сила от 11 август 2014 г.
На обучение за професионална специализация не подлежат служители, притежаващи необходимата професионална квалификация за заемане на длъжност от друго направление на дейност.
Чл. 29изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Курсовете за професионална специализация се провеждат от обучаващите институции на МВР в присъствена, дистанционна и комбинирана форма.
Чл. 30изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Актуализацията на професионалната квалификация е професионално обучение за развиване на професионалните знания и умения, за поддържане устойчиво ниво на професионална квалификация в рамките на заеманата длъжност и привеждане на професионалните знания и умения в съответствие с настъпили промени, засягащи ефективното изпълнение на длъжностните задължения.
Чл. 31изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Държавните служители в МВР подлежат на обучение за актуализация на професионалната квалификация за период не по-дълъг от пет години.
Чл. 32изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Курсовете за актуализация на професионалната квалификация се провеждат от обучаващите институции на МВР в присъствена, дистанционна и комбинирана форма.
Глава трета · Раздел I
Планиране, организиране и провеждане на професионалното обучение по месторабота
Чл. 33изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Професионалното обучение по месторабота е основна форма за развиване на професионалните знания и умения и за поддържане устойчиво ниво на професионална квалификация в рамките на заеманата длъжност.
Чл. 34изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Професионалното обучение по месторабота се планира, организира и провежда по видовете подготовки по чл. 5.
(2) Ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР ръководят, контролират и отговарят за провеждането на професионалното обучение по месторабота.
Чл. 35изм. · в сила от 11 август 2014 г.
За провеждане на професионалното обучение по месторабота се използват форми и методи, съобразени с оперативната обстановка, нивото на подготовка на служителите и ежедневната им дейност.
Чл. 36изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Професионалното обучение по месторабота е непрекъснат процес и се организира и отчита за едногодишен период.
(2) В професионалното обучение по месторабота участват всички държавни служители от МВР.
(3) Годишното планиране, организиране и провеждане на специализираната подготовка се осъществява по организационно-планови тримесечия.
(4) Физическата подготовка, подготовката по полицейска лична защита и стрелковата подготовка се планират, организират, провеждат и отчитат по утвърдени от главния секретар на МВР специализирани методики.
(5) Видовете подготовки по чл. 5 се провеждат по учебно-планова документация, утвърдена от ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР.
(6) Учебно-плановата документация по ал. 5 включва:
- 1. тематични планове по специализирана подготовка;
- 2. годишни графици по физическа подготовка, подготовка по полицейска лична защита и стрелкова подготовка;
- 3. ежемесечни учебни разписания;
- 4. годишни отчети.
Чл. 37изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Професионалното обучение по месторабота се провежда от инструктори по: физическа подготовка, полицейска лична защита и стрелкова подготовка и обучители (мултипликатори) по специализирана подготовка.
(2) Ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР ежегодно определят със заповед служителите по ал. 1, техните права и задължения.
Чл. 38изм. · в сила от 11 август 2014 г.
За инструктори и главни инструктори по физическа подготовка, полицейска лична защита и стрелкова подготовка се определят служители, успешно завършили съответен курс.
Чл. 39изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) За обучители по специализирана подготовка се определят служители, успешно завършили съответен курс, и служители с богат професионален опит в съответното направление.
(2) При необходимост от провеждането на специализираната подготовка като обучители могат да се привличат лектори и експерти с богат професионален опит извън системата на МВР.
Глава трета · Раздел II
Видове професионално обучение по месторабота
Чл. 40изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Специализираната подготовка има за цел повишаване на квалификацията на служителите и се провежда в установеното за съответната структура работно време, организирано по структурни звена чрез:
- 1. теоретични форми на обучение – лекции, семинари, беседи, мултимедийно обучение, разработени обучителни материали в дистанционна форма, решаване на примерни тестове и др.;
- 2. практически форми на обучение – практически занятия, тактически учения, ролеви игри и др.;
- 3. смесени теоретико-практически форми и решаване на казуси.
(2) Годишното планиране, организиране и провеждане на специализираната подготовка се осъществява по организационно-планови тримесечия, в които се планират минимум 10 часа.
Чл. 41изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Специализираната подготовка на структурите по чл. 37 ЗМВР обхваща дейности по:
- 1. анализиране състоянието на оперативната обстановка и степента на изпълнение на задачите и дейностите за предходния организационно-планов или едногодишен период;
- 2. определяне на тематичния обхват на специализираната подготовка за следващия организационно-планов период;
- 3. разработване и изпращане на методически указания, насоки, тематики по направления на дейност и източници на информация за провеждане на специализираната подготовка;
- 4. организиране и провеждане на подготовката в рамките на тематичния обхват, определен през предходния организационно-планов период.
(2) Специализираната подготовка на звената от по-нисък ранг през текущия организационно-планов период обхваща дейностите по предходната алинея, както и провеждане на подготовката по тематиката, определена през предходния организационно-планов период, разработена от звената с по-висок ранг.
(3) Структурното ниво, до което се планира, организира и провежда специализираната подготовка по реда на предходните алинеи, се определя от ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР.
(4) Специализираната подготовка на служителите, изпълняващи държавна служба в най-ниското структурно ниво по ал. 3, включва само изучаване на тематиката, разработена от структурното звено от по-висок ранг.
(5) Оценяването на нивото на придобитите знания от специализираната подготовка се извършва чрез тестове, разработени от обучителите (мултипликаторите) по чл. 37.
Чл. 42изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Физическата подготовка е основно средство за поддържане високо ниво на работоспособност, противодействие на стреса, здравословен начин на живот и има за цел:
- 1. физическо укрепване и възстановяване;
- 2. усъвършенстване на двигателни качества и умения, необходими при изпълнение на професионалните правомощия.
Чл. 43изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Физическата подготовка включва занимания с физически упражнения или вид спорт и се провежда в две основни форми:
- 1. индивидуална – самостоятелно по индивидуален план-график, утвърден от съответния ръководител;
- 2. организирана: а) обща – за изграждане и поддържане на физически качества; б) специализирана – за покриване на съответните нормативни изисквания; в) вид спорт или туристически поход.
(2) Организиран туристически поход се провежда веднъж месечно след издаване на заповед на ръководителя на съответната структура по чл. 37 ЗМВР, съдържаща следните задължителни реквизити: време и място на провеждане, транспорт, ръководител на похода и списък на служителите – участници в похода.
(3) В туристическите походи не могат да вземат участие служителите, провеждащи физическа подготовка по ал. 1, т. 1.
Чл. 44изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Физическата подготовка се провежда в установеното за съответната структура работно време за не по-малко от 8 часа месечно.
Чл. 45изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Подготовката по полицейска лична защита има за цел усъвършенстване на специфични двигателни качества и умения, необходими за самозащита и ефективно изпълнение на длъжностните задължения.
Чл. 46изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Провеждането на подготовката по полицейска лична защита се извършва в предварително определени групи от инструктори по чл. 37.
Чл. 47изм. · в сила от 11 август 2014 г.
На подготовка по полицейска лична защита не подлежат държавните служители от МВР без полицейски правомощия и служителите на МВР – лица, работещи по трудово правоотношение.
Чл. 48изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Обучението по полицейска лична защита се провежда в установеното за съответната структура работно време за не по-малко от 8 часа месечно.
Чл. 49изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Стрелковата подготовка поддържа и усъвършенства знанията и уменията за прилагане на законоустановените норми за използването на огнестрелно оръжие.
Чл. 50изм. · в сила от 11 август 2014 г.
На обучение по стрелкова подготовка подлежат само държавните служители от МВР, имащи право да носят служебно оръжие при условията и по реда на инструкцията по чл. 151, ал. 4 ЗМВР.
Чл. 51изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Провеждането на стрелковата подготовка се извършва в предварително определени групи от инструкторите по чл. 37.
Чл. 52изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Обучението по стрелкова подготовка се провежда в установеното за съответната структура работно време за не по-малко от 4 часа месечно.
Глава четвърта
КОНТРОЛ И ОТЧИТАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБУЧЕНИЕ
Чл. 53изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) Контролът по провеждането на професионалното обучение по месторабота е постоянен процес, като отчитането на резултатите се извършва в края на текущия едногодишен период.
(2) Оценяването на нивото на придобитите знания от специализираната подготовка се извършва по реда на чл. 41, ал. 5. За проведения изпит се изготвя протокол, копие от който се прилага към ЛКД на служителя.
(3) Оценяването на нивото на физическата подготовка, подготовката по полицейска лична защита и стрелковата подготовка се извършва по ред, определен в специализираните методики по чл. 36, ал. 4.
Чл. 54изм. · в сила от 11 август 2014 г.
(1) В срок до 15 ноември на текущата календарна година звената „Човешки ресурси“ към структурите по чл. 37 ЗМВР изготвят отчет за проведеното професионално обучение по месторабота по видовете подготовки по чл. 5 и го предоставят за утвърждаване на ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР.
(2) В срок до 20 ноември ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР утвърждават изготвените от звената „Човешки ресурси“ отчети по специализираната подготовка и ги изпращат до ДЧР за изготвяне на обобщен отчет на професионалното обучение по месторабота на служителите от МВР.
(3) В срок до 20 ноември ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР утвърждават изготвените от звената „Човешки ресурси“ отчети по физическа подготовка, подготовка по полицейска лична защита и стрелкова подготовка и ги изпращат до АМВР (ЦБПС) за изготвяне на обобщен отчет. В срок до 30 ноември АМВР (ЦБПС) изпраща обобщения отчет до ДЧР.
(4) В срок до 25 декември ДЧР изготвя обобщен отчет за проведеното професионално обучение по месторабота и го предоставя за утвърждаване от главния секретар на МВР.
Чл. 55изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Ръководителите на структурите по чл. 37 ЗМВР могат да изготвят мотивирано предложение до АМВР и ДЧР за промени в учебно-плановата документация по реда на чл. 9, ал. 2 и 3 и в Каталога на курсовете за професионално обучение по реда на чл. 7, ал. 2.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Служителите от МВР се изпращат на професионално обучение в други национални или чуждестранни обучаващи институции със заповед на министъра на вътрешните работи, която определя вида, условията, мястото, формата и срока на обучението.
§ 2изм. · в сила от 11 август 2014 г.
В изпълнение на международни договори и спогодби служителите от МВР се изпращат за професионално обучение в обучаващите институции на МВР със заповед на главния секретар на МВР.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 3изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Тази наредба се издава на основание чл. 33, т. 9 и чл. 170, ал. 5 от Закона за Министерството на вътрешните работи.
§ 4изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Тази наредба отменя Наредба № Iз-1011 от 2006 г. за професионалното обучение на служителите от Министерството на вътрешните работи (обн., ДВ, бр. 68 от 2006 г.; изм., бр. 9 от 2008 г.).
§ 5изм. · в сила от 11 август 2014 г.
Методическо ръководство и контрол по изпълнение на наредбата се осъществява от дирекция „Човешки ресурси“ – МВР.
Попитайте асистента за този акт, който вече не е в сила
Натиснете „Попитайте“ до всеки член, за да питате точно за него.
Промени в законите · Atom · само този закон← Обратно към законите