По смисъла на тази наредба:
- 1. „Длъжностни лица с ръководни функции“ са държавни служители в МВР, които заемат най-високата ръководна длъжност в рамките на организационно обособената структура.
- 2. „Организационно или териториално обособени структури на МВР“ са: а) главните дирекции на МВР и дирекциите към тях; б) териториалните звена в състава на главните дирекции и дирекциите към тях: териториалните звена на дирекция „Жандармерия“ към Главна дирекция „Охранителна полиция“, териториалните звена на дирекция „Миграция“ към Главна дирекция „Гранична полиция“, регионалните дирекции „Гранична полиция“, граничните полицейски управления, базите граничнополицейски кораби, граничните контролно-пропускателни пунктове и Специализираният отряд „Въздушно наблюдение“ към Главна дирекция „Гранична полиция“, регионалните дирекции „Пожарна безопасност и защита на населението“ и Столична дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ към Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ и районните служби „Пожарна безопасност и защита на населението“; в) областните дирекции на МВР, районните управления към областните дирекции на МВР и други самостоятелни звена от по-нисък ранг; г) административните дирекции, дирекция „Сигурност на МВР“, дирекция „Български документи за самоличност“, дирекция „Защита на финансовите интереси на Европейския съюз (АФКОС)“, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, дирекция „Координация и информационно-аналитична дейност“, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Инспекторат“, дирекция „Специална куриерска служба“, дирекция „Дежурен център на Министерството на вътрешните работи“, дирекция „Национална система 112“ и районните центрове 112, Звено за вътрешен одит, Звено за материални проверки, Научноизследователският институт по криминалистика и криминология, Институтът по психология; д) Специализираният отряд за борба с тероризма и териториалните му звена; е) Медицинският институт на МВР и болниците за продължително лечение и рехабилитация към него; ж) Академията на МВР, центровете за специализация и професионална подготовка към нея; з) базите за отдих на МВР. 3. „Дежурство“ е специфична организация на работата при подневно отчитане на работното време. През времето на дежурство служителят се явява на работното си място и изпълнява служебните си задължения в рамките на продължителността на дежурството. 4. „Смяна“ е времето, през което държавният служител изпълнява служебните си задължения по предварително утвърден график при непрекъсваемост на работния процес. 5. „Време на разположение“ е времето, през което служителят е на разположение на ръководителя си извън работното място с готовност при необходимост да изпълнява служебните си задължения. 6. „Време за отдих“ е период от времето през работната смяна или дежурство, в което служителят възстановява трудовите си сили в зоните и обектите на отговорност, но е длъжен да изпълнява служебните си задължения в рамките на продължителността на смяната или дежурството. 7. „Време за хранене“ е период от време през работната смяна или дежурство не по-малко от 30 минути, което ръководителят определя на служителите за хранене, без да бъдат прекъсвани изпълняваните задължения, и се зачита за отработено време. 8. „Обедна почивка“ или „Почивка за хранене“ е период от време в рамките на установен ненормиран работен ден, през който служителят не изпълнява служебните си задължения. В случаите, когато поради служебна необходимост ръководителят на съответната структура в МВР не може да осигури ползването от служителя на обедна почивка, ръководителят е длъжен да му осигури почивка за хранене. Обедната почивка е едни час, а почивката за хранене е не по-малко от 30 минути. 9. „Непрекъсваем работен процес“ е процес, при който редовното работно време е организирано на смени и изпълнението на служебните задължения не трябва да се преустановява до смяната от следващия служител без разрешение от съответния ръководител.