Актът не е в сила от 1 април 2015 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 8121з-592 от 25 май 2015 г. (ДВ, бр. 40 от 2015 г.) урежда изцяло същата материя — реда за организацията, разпределянето и отчитането на работното време, компенсирането на работата извън редовното работно време, дежурството, отдиха и почивките на държавните служители в МВР, и в § 4 от заключителните си разпоредби изрично отменя Наредба № 8121з-407 от 2014 г. (обн., ДВ, бр. 69 от 2014 г.; изм. и доп., бр. 15 от 2015 г.). Съгласно § 6 новата наредба влиза в сила от 1 април 2015 г., от която дата разглежданата наредба не може да се прилага. Актът на негово място: Наредба № 8121з-592 от 25 май 2015 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 69 от 2014 г.
В сила от
19 август 2014 г.

Последна редакция · в сила от 19.08.2014 · без изменения оттогава

(1) Работните смени се организират в седмичен или месечен график, изготвен от ръководителя на съответната структура или от служител, определен със заповед на ръководителя по чл. 6.
(2) При разпределянето на работните смени в графиците по ал. 1 не се допуска смесването на смени с различна продължителност в рамките на един отчетен период, с изключение на служителите, които извършват охрана на дипломатически представителства.
(3) Графиците по ал. 1 се утвърждават от ръководителя по чл. 6 или от определено от него длъжностно лице с ръководни функции.
(4) Промените в утвърдения график се утвърждават по реда на ал. 2.
(5) При надвишаване на продължителността на работното време за отчетния период, отчитането му се извършва по реда на раздел ІV.

История на промените

  1. 19 август 2014 г.обн ДВ, бр. 69 от 2014 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 14 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.