Наредба · Раздел V

Чл. 22

Наредба № 8121з-407 от 11 август 2014 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи

Следете този закон

Актът не е в сила от 1 април 2015 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 8121з-592 от 25 май 2015 г. (ДВ, бр. 40 от 2015 г.) урежда изцяло същата материя — реда за организацията, разпределянето и отчитането на работното време, компенсирането на работата извън редовното работно време, дежурството, отдиха и почивките на държавните служители в МВР, и в § 4 от заключителните си разпоредби изрично отменя Наредба № 8121з-407 от 2014 г. (обн., ДВ, бр. 69 от 2014 г.; изм. и доп., бр. 15 от 2015 г.). Съгласно § 6 новата наредба влиза в сила от 1 април 2015 г., от която дата разглежданата наредба не може да се прилага. Актът на негово място: Наредба № 8121з-592 от 25 май 2015 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 69 от 2014 г.
В сила от: 19 август 2014 г.

Последна редакция · в сила от 19.08.2014 · без изменения оттогава

(1) Държавните служители изпълняват служебните си задължения извън установеното редовно работно време въз основа на заповед за полагане на труд извън установеното редовно работно време, издадена от ръководителя по чл. 6 или оправомощено от него длъжностно лице с ръководни функции.

(2) За държавните служители от звената на пряко подчинение на министъра на вътрешните работи или на главния секретар на МВР заповедта по ал. 1 се издава от министъра на вътрешните работи, съответно от главния секретар на МВР или от изрично оправомощени от тях длъжностни лица.

(3) В случаите, когато служител, работещ на смени, при обичайно изпълнение на служебните си задължения надвиши нормативно установения брой часове за отчетен тримесечен период, тези часове се компенсират като труд извън установеното редовно работно време с протокол (приложение № 1), без да се издава заповед по ал. 1.

История на промените

19 август 2014 г.обн ДВ, бр. 69 от 2014 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 22 от акт, който вече не е в сила

Безплатно