Основните цели на атестирането са:
- 1. установяване равнището на професионалната компетентност и управленските умения на директора;
- 2. оценяване изпълнението на функциите, регламентирани в нормативните актове и длъжностната характеристика;
- 3. подобряване дейността на центъра.