Човешки ресурси:
- 1. подпомага ръководството на института за провеждане на кадровата политика на Министерството на вътрешните работи при управление на човешките ресурси и организацията на работа, като разработва и предлага варианти на решения;
- 2. изготвя анализи, становища и справки по въпроси, свързани с управлението и развитието на човешките ресурси;
- 3. участва в организирането и провеждането на процедурите по подбор, назначаване и освобождаване на служители;
- 4. анализира състоянието на дисциплината и дисциплинарната практика в института;
- 5. организира и контролира повишаването на професионалната подготовка;
- 6. събира и съхранява материали за служителите в лични кадрови дела.