(1) При извършване на изследването по чл. 13 се използва методика, която е съобразена с конкретното проблемно поведение на държавния служител и съобразно правото му на конфиденциалност и зачитане на етичните норми.
(2) В зависимост от конкретния случай изследването по ал. 1 приключва с експертно психологическо заключение или становище, което се представя на заявителя на изследването.
(3) Психологическото заключение или становището по ал. 2 не подлежат на оспорване пред органа по назначаването и пред съда.