(1) Целта на изследването по чл. 1 като елемент от професионалната психодиагностика е:
- 1. дефиниране на общите и професионално значимите качества;
- 2. установяване на наличието на тези качества у кандидатите за работа и у държавните служители;
- 3. установяване на наличието на противопоказания за постъпване на работа или за осъществяване на професионалните задължения от държавните служители;
- 4. дългосрочна професионална реализация.
(2) Професионалната и психологическата пригодност се определят чрез съпоставка на актуалния личностен профил на кандидата или на държавния служител с критериите за заемане на длъжността и съответните функционални задължения.