Подборът, изучаването и утвърждаването на кандидатите за държавни служители в ДАНС имат за цел и се извършват при спазване на следните принципи:
- 1. разширяване и укрепване на административния капацитет на ДАНС;
- 2. отваряне на ДАНС към гражданското общество;
- 3. достигане на европейски норми и стандарти при управлението на човешките ресурси в ДАНС;
- 4. законосъобразност, безпристрастност, обективност и ефективност при назначаване на държавни служители в ДАНС.