Наредба · Раздел III

Чл. 6

Наредба № I-1 от 16 септември 2008 г. за специфичните изисквания, условията и реда за постъпване на държавна служба в Държавна агенция “Национална сигурност”

Следете този закон

Актът не е в сила от 1 януари 2016 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № І-3 от 13 ноември 2015 г. за специфичните изисквания, условията и реда за постъпване на държавна служба в ДАНС (ДВ, бр. 90 от 2015 г., в сила от 1 януари 2016 г.) урежда наново изцяло същата материя и в § 3 от заключителните си разпоредби изрично отменя Наредба № I-1 от 2008 г. (обн., ДВ, бр. 84 от 2008 г.; изм., бр. 31 от 2009 г., бр. 43 от 2010 г. и бр. 6 от 2012 г.) — съвпадение и с трите обнародвани изменения на разглежданата наредба. Следователно наредбата от 2008 г. не се прилага след 1 януари 2016 г. Актът на негово място: Наредба № І-3 от 13 ноември 2015 г. за специфичните изисквания, условията и реда за постъпване на държавна служба в държавна агенция "национална сигурност". Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 84 от 2008 г.
В сила от: 29 септември 2008 г.

Последна редакция · в сила от 29.09.2008 · без изменения оттогава

(1) Основните структурни звена на ДАНС анализират потребностите си от човешки ресурси на базата на оперативната обстановка и необходимостта от укрепването на административния капацитет и изпращат мотивирани предложения (приложение № 1 - поверително) до дирекция “Човешки ресурси” (ДЧР) относно необходимостта от назначаване на служители в тях, като предлагат длъжностите, които трябва да бъдат заети, и конкретни кандидати за тях.

(2) Предложенията по ал. 1 се изготвят ежегодно в срок до 31 март, както и при необходимост, след осъществени първоначални контакти с кандидатите от служители на основните структурни звена на ДАНС или дирекция “Човешки ресурси”.

История на промените

29 септември 2008 г.обн ДВ, бр. 84 от 2008 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 6 от акт, който вече не е в сила

Безплатно