(1) Директорът на ДЛС:
- 1. представлява предприятието;
- 2. осъществява оперативното ръководство на предприятието;
- 3. сключва договори за дейностите, извършвани от предприятието;
- 4. сключва и прекратява трудовите договори с работниците и служителите в предприятието;
- 5. изготвя и представя за утвърждаване на изпълнителния директор на Изпълнителната агенция по горите годишен финансов план;
- 6. изготвя и представя за утвърждаване от изпълнителния директор на ИАГ годишния финансов отчет на предприятието, заверен от дипломиран експерт-счетоводител или от одиторско предприятие;
- 7. изготвя и представя на изпълнителния директор на Изпълнителната агенция по горите годишен доклад за дейността на предприятието;
- 8. прави предложение до изпълнителния директор на Изпълнителната агенция по горите за бракуване на дълготрайни материални активи;
- 9. взема решения за отдаване под наем на движими вещи, стопанисвани от предприятието;
- 10. изготвя и утвърждава документи, свързани с дейността на предприятието, когато това не е от компетентността на друг орган или оправомощено длъжностно лице;
- 11. издава вътрешни за предприятието правилници, инструкции и заповеди;
- 12. утвърждава и контролира прилагането на система за финансово управление и контрол;
- 13. изпълнява и други функции, свързани с дейността на предприятието.
(2) Директорът няма право да бъде едновременно в трудови правоотношения с предприятието, чието управление му е възложено с договор за управление, както и да сключва трудов договор с други работодатели, включително и за извършване на работа извън възложената му с договора за управление.
(3) Директорът се задължава в качеството на работодател на работниците и служителите в ДЛС да спазва разпоредбата по чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда и да не сключва трудов договор с лице, по отношение на което е налице някое от обстоятелствата в посочената разпоредба на КТ.
(4) Директорът се задължава в качеството на работодател на работниците и служителите в ДЛС при установяването на обстоятелства, които водят до недопустимост по смисъла на чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда, да прекрати трудовото правоотношение със съответния работник или служител на ДЛС на основание чл. 330, ал. 2, т. 7 и 8 КТ.
(5) Директорът и служителите в предприятието са длъжни в дейността си да се ръководят от нормите на Етичния кодекс на служителите, работещи в структурите на държавния горски сектор.