Наредба · Раздел II

Чл. 4

Наредба № 8121з-468 от 27 април 2015 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в Министерството на вътрешните работи

Следете този закон

Актът не е в сила от 28 февруари 2017 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — условията и редът за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в МВР — е уредена изцяло наново с Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г. (ДВ, бр. 19 от 2017 г.), издадена на основание чл. 178, ал. 2 ЗМВР. Съгласно § 2 от преходните и заключителните разпоредби на новата наредба с нея се отменя Наредба № 8121з-468 от 2015 г. (ДВ, бр. 33 от 2015 г.), а по § 4 новата наредба влиза в сила от деня на обнародването ѝ — 28.02.2017 г. Следователно разглежданата наредба не може да се прилага наред с новата уредба. Актът на негово място: Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 33 от 2015 г.
В сила от: 11 май 2015 г.

Последна редакция · в сила от 11.05.2015 · без изменения оттогава

(1) Участниците в СУЦ са колективни и индивидуални.

(2) Колективните участници са:

1. Съветът за управление по цели (съветът);
2. структурите по чл. 37 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР), звената по чл. 33, т. 7 ЗМВР и техните звена;
3. централното звено за управление по цели (ЦЗУЦ) в дирекция „Човешки ресурси“ (ДЧР);
4. звената за управление по цели към структурите по чл. 37 ЗМВР и звената по чл. 33, т. 7 ЗМВР, както и техните звена.

(3) Индивидуалните участници са служителите на МВР.

История на промените

11 май 2015 г.обн ДВ, бр. 33 от 2015 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 4 от акт, който вече не е в сила

Безплатно