Чл. 66

(1)(Доп. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г.) Длъжности, които се заемат по реда на чл. 81а от ЗДСл, се обявяват в Портала за работа в държавната администрация (https://jobs.government.bg) въз основа на заповед на органа по назначаването или на определено от него длъжностно лице.

(2) В заповедта по ал. 1 се посочват:

1. 1. длъжността;
2. 2.(нова - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) дали длъжността е с висок корупционен риск, като се посочва номерът на заповедта по чл. 7а, ал. 2 и 3 от Закона за държавния служител, с която длъжността е определена за такава;
3. 3.(предишна т. 2, доп. - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) минималните и специфичните изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемането на длъжността, включително валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност, когато длъжността е с висок корупционен риск;
4. 4.(предишна т. 3 - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) необходимите документи;
5. 5.(предишна т. 4 - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) място и електронна поща за подаване на документите;
6. 6.(предишна т. 5 - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) срок за подаване на документите, който не може да бъде по-кратък от 10 дни.

(3)(Изм. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г.) Обявлението съдържа следната информация:

1. 1. административно звено;
2. 2. област, община и населено място;
3. 3. длъжност;
4. 4. професионално направление;
5. 5. длъжностно ниво;
6. 6. минимална образователна степен;
7. 7. минимален професионален опит;
8. 8. минимален ранг за длъжността;
9. 9. минимален размер на основната заплата;
10. 10. брой места, които са обявени за подбор;
11. 11. специфични изисквания за длъжността (ако има такива);
12. 12. кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика;
13. 13. срок за подаване на документи;
14. 14. място за подаване на документи: област, община, населено място, адрес, административно звено;
15. 15. изисквани документи;
16. 16. електронна поща за подаване на документи;
17. 17. лице за контакт: имена, телефон и електронна поща.

(4) Към обявлението се прикачват:

1. 1. заповедта за обявяване на длъжността за заемане чрез мобилност;
2. 2. критериите, които са определени в правила на съответната администрация, утвърдени от органа по назначаването, по които се извършва подборът;
3. 3. други документи, които имат отношение към обявата, по преценка на органа по назначаване или на определено от него длъжностно лице.

(5)(Нова - ДВ, бр. 29 от 2021 г., в сила от 01.01.2022 г.) По преценка на органа по назначаването при провеждането на подбора може да се приложи решаване на тест по реда на глава четвърта, като това се отразява в заповедта по ал. 2 и в обявлението по ал. 3.

(6)(Предишна ал. 5 - ДВ, бр. 29 от 2021 г., в сила от 01.01.2022 г.) Право да кандидатстват за заемане на длъжностите по ал. 1 имат държавни служители:

1. 1. които отговарят на общите и специфичните условия за заемане на длъжността;
2. 2. чийто срок за изпитване е изтекъл;
3. 3. които не са назначени по заместване, освен ако са налице условията по чл. 15, ал. 3 от ЗДСл;
4. 4. които не заемат длъжност при непълно работно време;
5. 5.(нова - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) които имат валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност, когато длъжността е с висок корупционен риск.

(7)(Предишна ал. 6 - ДВ, бр. 29 от 2021 г., в сила от 01.01.2022 г.) Кандидатите избират дали да подадат документите си на място или по електронен път.