(Нов - ДВ, бр. 61 от 2016 г., в сила от 05.08.2016 г.)
(1) Резултатите на кандидат, преминал елиминаторния праг от изследването на физическата годност по специализираната методика (приложение № 2) в една конкурсна процедура, са валидни за период 3 месеца и по негово искане могат да се ползват в други конкурси за назначаване на длъжности за държавни служители от съответния вид органи - полицейски или по пожарна безопасност и защита на населението.
(2)(Доп. - ДВ, бр. 25 от 2017 г., в сила от 24.03.2017 г.) Заключенията "покрива минималните изисквания за длъжността" и "покрива основните изисквания за длъжността" от психологичното изследване в една конкурсна процедура са валидни за период 12 месеца и по искане на кандидата могат да се ползват в други конкурси за назначаване на длъжност от същия вид по чл. 143 ЗМВР и същата основна дейност по чл. 6 ЗМВР или дейности по чл. 142, ал. 3 ЗМВР.
(3)(Доп. - ДВ, бр. 25 от 2017 г., в сила от 24.03.2017 г.) Заключението "не покрива минималните изисквания за длъжността" от психологичното изследване в една конкурсна процедура е валидно за период 6 месеца, през който кандидатът не може да участва в други конкурси за назначаване на длъжност от същия вид по чл. 143 ЗМВР и същата основна дейност по чл. 6 ЗМВР или дейности по чл. 142, ал. 3 ЗМВР.
(4) Сроковете по ал. 1 - 3 текат от датата на явяване на съответното изследване.
(5) Резултатите и заключенията от изследванията по ал. 1 и 2 могат да се ползват, ако валидността им не е изтекла към крайната дата за подаване на документи за участие в следващия конкурс.
(6) Ограничението по ал. 3 се прилага, ако шестмесечният срок не е изтекъл към крайната дата за подаване на документи за участие в следващия конкурс.